Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm kết nối người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt là các phiên online kết nối các địa phương phía Bắc có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất lớn như: Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Hưng Yên…

Ông Thành cho hay, đây là thời điểm vàng trong tuyển dụng lao động ở cả phía doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, nhu cầu về nhóm lao động còn tùy thuộc vào đặc thù mỗi địa bàn và yêu cầu của các doanh nghiệp là khác nhau.

Theo quan sát của trung tâm, các địa phương có đông khu công nghiệp, khu chế xuất như Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc thời điểm này đang có nhu cầu tuyển dụng lớn ở khối công nhân sản xuất.

Với thị trường lao động Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng ở các ngóm ngành nghề vẫn khá ổn định, tập trung chính ở lĩnh vực thương mại dịch vụ, công nghiệp chế biến chế tạo, công nghiệp phụ trợ, lao động phổ thông.

Riêng nhóm ngành về dịch vụ ăn uống, lưu trú, vui chơi giải trí hiện bắt đầu ghi nhận các đơn hàng trở lại nên đang tuyển dụng số lượng lớn.

Trong thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan trên địa bàn thành phố để khảo sát, rà soát những nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động.

Qua đó cũng nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp để tiếp tục có những biện pháp tổ chức thực hiện kết nối cung cầu giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Ngay từ đầu năm nay, UBND thành phố đã ban hành kế hoạch Hỗ trợ và phát triển thị trường lao động, với mục tiêu là sẽ giải quyết việc làm cho 160.000 người lao động trên địa bàn trong năm 2022.

Ông Nguyễn Hồng Dân - Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội - cho hay, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 vẫn còn diễn biến hết sức phức tạp, để thực hiện các biện pháp phòng chống dịch trong việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, thành phố sẽ tăng cường hơn nữa ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối cung cầu lao động bằng hình thức kết nối online với nhà tuyển dụng, người lao động ở các quận, huyện trên địa bàn Hà Nội cũng như các tỉnh lân cận.

Trong năm 2022, Hà Nội đã xây dựng kế hoạch tổ chức khoảng 15 phiên giao dịch việc làm lưu động và 4 phiên giao dịch việc làm chuyên đề.

Đối với phiên giao dịch việc làm làm lưu động sẽ tập trung chủ yếu cho các địa bàn có đông doanh nghiệp, khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn.

Với các phiên việc làm chuyên đề, sẽ có sự lựa chọn để tổ chức, ví dụ như phiên dành cho thanh niên, người khuyết tật, bộ đội xuất ngũ, phiên bán thời gian vào dịp cuối năm.