Phản ánh đến Báo Lao Động, bạn đọc Dương Thảo (tên bạn đọc đã thay đổi) cho biết, hiện nay, một số công ty xuất khẩu lao động sang châu Âu, trong đó có Hy Lạp, đăng tuyển lao động nộp hồ sơ sang nước này. Trong khi đó, có thông tin rằng Hy Lạp chưa chấp nhận lao động phổ thông Việt Nam sang làm việc.
"Việc này khiến cho người lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động rất hoang mang" - bạn đọc Dương Thảo bày tỏ.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, Cục vừa chấp thuận cho 3 doanh nghiệp tạo nguồn lao động để cung ứng đi làm việc tại Hy Lạp.
Ba doanh nghiệp bao gồm: Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Cung ứng nhân lực CIP.CO (CIP.CO HR); Công ty Cổ phần Đầu tư & Phát triển thương mại BBC Group (BBC Group., Jsc) và Công ty Cổ phần Phát triển quốc tế Việt Thắng (VTC Corp).
Ba công ty này được chuẩn bị nguồn theo Hợp đồng cung ứng đã ký với đối tác Liên minh Hợp tác nông nghiệp quốc gia Hy Lạp (Etheas) để cung ứng lao động đi làm việc tại Công ty Berryplasma World LLC, Hy Lạp. Số lượng lao động chuẩn bị là 150 người, độ tuổi 20-45, mỗi công ty 50 lao động.
Người lao động được tuyển chọn sẽ làm việc trong ngành nông nghiệp (trồng trọt, thu hoạch và chế biến nông sản) với thời hạn hợp đồng lao động 2 năm. Thời gian làm việc 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần, với mức lương cơ bản là 803 EURO/tháng.
Người sử dụng lao động sẽ chi trả vé máy bay từ Việt Nam đến Hy Lạp và từ Hy Lạp về Việt Nam sau khi người lao động hoàn thành hợp đồng lao động.
Về kỹ năng nghề, 3 công ty dự kiến không tổ chức đào tạo kỹ năng nghề cho người lao động (tuyển lao động ngành nông nghiệp đã có kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng nghề).
Tuy nhiên, về ngoại ngữ, 3 công ty dự kiến tự tổ chức đào tạo tiếng Anh cho những người lao động chưa có hoặc có trình độ tiếng Anh chưa cơ bản và không thu học phí, tiền lưu trú của người lao động trong thời gian tham gia khóa học. Thời gian chuẩn bị nguồn là từ tháng 7 đến tháng 9.2023.
Cục Quản lý lao động ngoài nước lưu ý, 3 công ty nêu trên không được thu bất kỳ khoản tiền nào của người lao động trước khi Hợp đồng cung ứng lao động được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận, và người lao động đã ký hợp đồng đi làm việc tại Hy Lạp.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết Hy Lạp là thị trường mới, hiện hai nước chưa ký kết Thỏa thuận về hợp tác lao động.
Cơ quan chức năng hai bên đang tích cực thúc đẩy trao đổi, đàm phán để sớm ký kết được Thỏa thuận này. Vì vậy, các doanh nghiệp được chấp thuận chuẩn bị nguồn, chấp thuận đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động sẽ được thông tin trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước để người lao động chủ động đăng ký tham gia, đảm bảo đúng doanh nghiệp, đúng địa chỉ tuyển chọn; chủ động phòng ngừa các đối tượng trung gian, môi giới bất hợp pháp.
"Đến nay, Hy Lạp mới chỉ tiếp nhận lao động đến từ các nước ngoài khối EU vào làm việc trong các ngành, nghề: nông nghiệp, chăn nuôi, đánh bắt thủy sản, xây dựng, may mặc, khách sạn, nhà hàng và giúp việc trong gia đình. Một số nước khu vực châu Á đã cung ứng lao động đến Hy Lạp làm việc là Bangladesh, Philippines, Trung Quốc", Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin.
Mức thu nhập của người lao động phổ thông nước ngoài làm việc tại Hy Lạp khoảng 700 - 800 Euro/tháng (sau khi trừ các loại thuế). Người lao động nước ngoài đến Hy Lạp làm việc theo diện Visa D (Visa dài hạn từ 3 tháng trở lên đến 12 tháng và có thể gia hạn tại chỗ không quá 5 năm).