Tại hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trong tâm 6 tháng cuối năm 2020 lĩnh vực lao động, người có công và xã hội ngày 16.7, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thị trường lao động 6 tháng đầu năm 2020, đặc biệt trong tháng 6 có nhiều biến động.

Lực lượng lao động tiếp tục có xu hướng giảm, số lao động mất việc làm tiếp tục gia tăng dẫn đến tình trạng thất nghiệp diễn biến khó lường.

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, tính chung 6 tháng đầu năm, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 54,2 triệu người, giảm gần 1,3 triệu người so với cùng kỳ năm 2019.

Bên cạnh đó, số lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc là 53 triệu người, giảm 1,3 triệu người so với cùng kỳ năm trước.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tình trạng sa thải, ngưng việc ở các doanh nghiệp vẫn tiếp tục gia tăng. Tình trạng này tập trung ở một số ngành nghề như ngành về may mặc, da giầy, túi xách; ngành thương mại điện tử, ngành du lịch; ngành khách sạn nhà hàng; ngành vận chuyển, giao nhận,...

Tuy nhiên cho tới thời điểm này, thị trường lao động Việt Nam phục hồi nhanh chóng, nhiều lĩnh vực cho thấy tín hiệu tốt, các ngành nghề, lĩnh vực bị đứt chuỗi, bị ngừng việc đã trở lại thị trường. 

Dự báo thị trường lao động Việt Nam Quý III sẽ tốt hơn, đạt mức khoảng 55,4 triệu người.

Ông Lê Tấn Dũng-Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thấp kỷ lục, tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động trong độ tuổi tăng cao.

Tình hình dịch bệnh được kiểm soát, các doanh nghiệp bắt tay khôi phục hoạt động sản xuất - kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp đăng ký mới hoặc trở lại hoạt động sau thời gian dài tạm ngừng do giãn cách xã hội. Từ đó, đã tạo ra nhiều việc làm cho người lao động. Theo ước tính, từ tháng 5.2020 trở đi, trung bình mỗi tháng cả nước có từ 70.000 đến 80.000 lao động bị mất việc làm quay trở lại thị trường lao động.

Thời gian tới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục rà soát, nắm chắc tình hình lao động, việc làm, nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp. Từ đó, sẽ có giải pháp hỗ trợ, cung ứng lao động, khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động tạm thời do ảnh hưởng của dịch bệnh. Nhờ đó, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và bảo đảm đời sống người lao động.