Ngay từ đầu mùa dịch COVID-19, Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam triển khai các biện pháp phòng, chống dịch theo sự chỉ đạo của Chính phủ, hướng dẫn của ngành Y tế, giữ khoảng cách an toàn tối thiếu 2m, thường xuyên đo thân nhiệt trước và sau khi vào làm việc, phát khẩu trang, nước rửa tay miễn phí cho người lao động.
Bên cạnh đó, Công đoàn chủ động đưa ra những biện pháp phòng dịch đảm bảo an toàn cho người lao động như thuê giặt đồ bảo hộ cho người lao động, yêu cầu công nhân không thay đồ bảo hộ ở nhà mà phải tới nhà máy thay, phòng thay đồ không quá 20 người/lượt; không nói chuyện trong quá trình làm việc; chia rèm ngăn tại các vị trí làm việc của công nhân trong xưởng.
Bếp ăn an toàn, sạch sẽ, giữ khoảng cách cũng được bố trí đặc biệt cho người lao động. Thay vì cho công nhân ăn 6 ca trước dịch, giờ công nhân được chia thành 22 ca ăn, mỗi bàn ăn chỉ bố trí 1 ghế (trước là 6 ghế), mỗi ca ăn chỉ 15 phút, công nhân buộc phải rửa tay sát khuẩn trước khi vào phòng ăn.
Được làm việc trong môi trường an toàn, công nhân Nguyễn Thị Dịu cảm thấy yên tâm, chủ động giữ gìn an toàn cho bản thân và đồng nghiệp bằng những việc làm thiết thực giữ khoảng cách “Mặc dù rất muốn nói chuyện, tâm sự với đồng nghiệp những chuyện gia đình, cuộc sống trong lúc nghỉ giải lao, ăn cơm nhưng giờ do sợ lây nhiễm bệnh nên tôi và đồng nghiệp ngồi cách xa tối thiểu 2m, không nói chuyện trực tiếp, có việc quan trọng thì về trao đổi qua điện thoại. Tuy hơi buồn nhưng đây cũng là biện pháp để đảm bảo an toàn cho chính tôi và công ty”.
Sở hữu trên 1.000 lao động, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam xác định việc đảm bảo an toàn cho người lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Chủ tịch Công đoàn Đặng Văn Chương chia sẻ: “Công đoàn hướng dẫn, tuyên truyền qua bản tin, áp phích, tờ rơi tăng cường kiến thức phòng, chống dịch cho công nhân; thực hiện giữ khoảng cách tại khu vực làm việc, khu hút thuốc, căng tin; phun khử khuẩn toàn bộ nhà máy; trang bị đồ phòng hộ cho công nhân; Xe 45 chỗ đưa đón công nhân hiện chỉ cho 20 người ngồi nên chúng tôi phải bố trí số lượng gấp đôi; Bàn ăn được thiết kế thêm những vách ngăn an toàn, để tránh công nhân nói chuyện với nhau”.
Mặc dù, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến số lượng đơn hàng giảm nhưng công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam và Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam luôn cố gắng chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.
Trong thời gian nghỉ dịch, Công ty hỗ trợ 70% lương cho người lao động. Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam phát gạo, lương thực, thực phẩm cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã trích gần 1 tỉ đồng hỗ trợ cho người lao động công ty (mỗi người 500.000 đồng tiền mặt và quà) để góp phần san sẻ khó khăn và giúp người lao động gắn bó cùng doanh nghiệp khôi phục lại và phát triển sau dịch.