Theo thỏa thuận hai bên đã ký kết, năm 2022 công ty sẽ tăng lương cơ bản 150.000 đồng/tháng/người (tương đương 2.1%). Đồng thời hỗ trợ khó khăn do ảnh hưởng của dịch cho công nhân lao động mỗi người 10 triệu đồng. Trong đó, người lao động sẽ được nhận 5 triệu đồng vào ngày 30.11 và 5 triệu đồng  trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần. 

Bên cạnh đó công ty tiếp tục duy trì các chế độ thưởng thành tích, lễ, Tết theo đúng Thỏa ước lao động tập thể. Trong ngày 31.12, người lao động sẽ nhận khoản thưởng bình quân 1 tháng lương (khoảng 8 triệu đồng) cho thành tích 6 tháng cuối năm.

Về thưởng Tết dương lịch mỗi lao động được thưởng 500.000 đồng, thưởng Tết Nguyên đán là 2,5 triệu đồng/người. Ngoài ra, Công ty sẽ tặng quà Tết cho người lao động với giá trị 400.000đ/phần. 

Theo ông Lê Văn Toàn- Chủ tịch Công đoàn HVS: “Trong năm qua công ty và công nhân lao động đã phải chật vật đối phó với dịch. Đến nay nhiều công nhân HVS vẫn chưa được đi làm do bị cách ly, phong tỏa. Kết quả tăng lương này là sự nỗ lực rất cao của Công ty và Công đoàn trong việc chăm lo cho đời sống cho anh em công nhân".

Năm 2021, Công ty HVS đã chi gần 11 tỉ đồng để triển khai các biện pháp phòng chống dịch và tái sản xuất trong điều kiện hết sức khó khăn. CĐCS và Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam đã hỗ trợ 851 triệu đồng cho hơn 1.200 đoàn viên, người lao động bị nhiễm bệnh (F0), bị cách ly (F1), mang thai, nuôi con nhỏ, có hoàn cảnh khó khăn phải nghỉ việc do phong tỏa, cách ly y tế… 

Được biết, năm 2021 công ty đã đặt ky 9 tàu (giảm 3 tàu so với kế hoạch) là 12 tàu) và bàn giao 10 tàu, doanh thu ước đạt 297 triệu USD, đạt 82.5% so với kế hoạch.

Năm 2022, dự kiến sẽ có nhiều khởi sắc khi doanh nghiệp này đang lên kế hoạch đặt ky 16 chiếc, bàn giao 13 chiếc. Đồng thời sẽ đầu tư thêm nhà xưởng, trang thiết bị hạ tầng để thi công tàu có tải trọng lớn trên 100 nghìn tấn.