Một chương trình rất ý nghĩa, thiết thực

Ông Nguyễn Thanh An - Chủ tịch Công đoàn Cty Việt Nam Samho - nơi có khoảng hơn 10.000 CNLĐ ở huyện Củ Chi, TPHCM, cho biết, Cty và CĐ Cty thường xuyên cập nhập tình hình nhiễm COVID-19 trong cả nước để thông báo đến cho CNLĐ. Đồng thời, Cty cũng áp dụng nghiêm nhiều biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 trong doanh nghiệp để bảo đảm an toàn sức khỏe cho CNLĐ cũng như ổn định sản xuất. Chẳng hạn Cty đã thiết lập một phòng riêng ngay tại cổng công ty dành cho những CN nào mà có thân nhiệt cao sẽ được ở tại đây. Hay tại phòng ăn, Cty đã tổ chức phân luồng người vào riêng, người ra riêng, CN được ăn trong những bàn ăn có lắp vách ngăn để hạn chế tiếp xúc.

Theo ông An, hầu hết các CNLĐ đều mong muốn được tiêm vaccine để phòng dịch, tuy nhiên hiện nay có nhiều khó khăn, chẳng hạn như không thể tiếp xúc được với nguồn vaccine, hoặc kinh phí tiêm còn cao so với thu nhập của CNLĐ, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn. Chính vì thế, ông An cho rằng, Chương trình Triệu liều vaccine cho công nhân nghèo do Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động phát động là một chương trình rất có ý nghĩa, thiết thực. Nếu tiêm được vaccine cho các CNLĐ thì không chỉ họ mà cả doanh nghiệp cũng yên tâm. Ông An cũng cho biết, sẽ thông báo với doanh nghiệp để xem xét ủng hộ chương trình. “Nhu cầu của CNLĐ được tiêm vaccine phòng dịch rất cao, nếu chỉ doanh nghiệp hay Nhà nước hỗ trợ chi phí thì chắc chắn là khó khăn, không kham nổi. Nhưng nếu xã hội hóa theo hình thức cả Nhà nước, doanh nghiệp và chính CNLĐ cùng chung tay mua vaccine để tiêm phòng dịch, thì sẽ tốt hơn và bớt gánh nặng chi phí cho tất cả các bên” - ông An kiến nghị.

Cũng về kiến nghị ưu tiên tiêm vaccine phòng COVID-19 cho công nhân lao động khu công nghiệp, ông Nguyễn Đức Nhân - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI (khu công nghiệp Quang Minh, Hà Nội) - khẳng định, đưa công nhân lao động ở các doanh nghiệp đông công nhân, khu công nghiệp tập trung đông vào danh sách đối tượng ưu tiên tiêm vaccine phòng, chống COVID-19 là đáp ứng đúng yêu cầu của tình hình thực tế. Vì ở khu vực này, nếu công nhân lao động ở công ty nào dương tính thì nguy cơ lây lan nhanh, khó kiểm soát và khả năng công ty đó phải dừng hoạt động rất cao, gây thiệt hại cho cả doanh nghiệp và cho nhà nước. Hiện Công ty TNHH Điện tử ASTI có khoảng 1.200 cán bộ, công nhân viên. Các biện pháp phòng, chống dịch được lãnh đạo và Công đoàn Công ty thực hiện chặt chẽ.

Chúng tôi sẵn sàng đóng góp

Người lao động, người sử dụng lao động (NLĐ, NSDLĐ) cũng đánh giá cao Chương trình Triệu liều vaccine cho công nhân.

Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung, nhân viên Công ty May mặc Phương Đông, cho biết chị rất lo lắng về tình trạng lây nhiễm COVID-19 trong các KCN, nên chị luôn tuân thủ các biện pháp phòng dịch theo khuyến cáo của Bộ Y tế, địa phương và quy định của doanh nghiệp. Chị Nhung cũng cho biết, cá nhân chị cũng như nhiều đồng nghiệp rất mong muốn được tiêm vaccine phòng dịch COVID-19 và cũng sẵn sàng đóng góp, ủng hộ cho Chương trình Triệu liều vaccine cho công nhân, để chia sẻ cùng với các CNLĐ khác. “Khi công ty phát động ủng hộ, chắc chắn tôi sẽ tham gia” - chị Nhung nói.

Trao đổi với chúng tôi, chị Nguyễn Thị Toàn - Công ty TNHH sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) bày tỏ mong muốn “được ưu tiên tiêm vaccine phòng COVID-19 thì quá tốt cho CNLĐ chúng tôi”.

Chị Toàn chia sẻ, môi trường làm việc đông người, sống trên địa bàn cũng đông người thì nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh rất lớn. Ngay từ khi dịch bệnh xuất hiện, Công ty TNHH sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam đã thực hiện rất nghiêm túc các quy định phòng, chống dịch bệnh COVID-19. Ngay cả việc đo thân nhiệt ở cổng Công ty cũng nghiêm ngặt. Có những người do đi nắng mà thân nhiệt trên 37oC đều được tạo điều kiện rửa mặt, đứng nghỉ ngơi rồi mới đo thân nhiệt lại, nếu đảm bảo sẽ vào công ty làm việc. Trong các phân xưởng, bộ phận an toàn cứ 2 tiếng đi kiểm tra 1 lần để nhắc nhở về an toàn lao động và thực hiện quy định phòng, chống dịch.

“Còn chương trình Một triệu liều vaccine cho công nhân nghèo, tôi nghĩ, nếu đảm bảo vaccine chuẩn thì công nhân chúng tôi sẵn sàng chung tay. Mỗi người vài ba chục đến đôi trăm nghìn đồng cũng có thể đóng góp. Để một người bỏ ra một số tiền lớn thì khó, còn để nhiều người đóng góp vào thì dễ hơn. Trong lúc đó nếu mỗi người đóng góp vào để có vaccine cho chính mình thì sẽ tránh được dịch bệnh cho bản thân, cho gia đình, cho xã hội” - chị Toàn nói.

Ông Phân Công Minh - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Việt Hưng, Quận 12, TPHCM - cho biết chính doanh nghiệp ông cũng gặp nhiều khó khăn khi dịch COVID-19 xảy ra, đơn hàng ít, trong khi vẫn phải trả lương đầy đủ để chia sẻ với CNLĐ trong lúc khó khăn. Cty Việt Hưng cũng là một trong những doanh nghiệp đầu tiên áp dụng triệt để “Bộ 10 chỉ số đánh giá rủi ro lây nhiễm virus Corona tại doanh nghiệp” do Ban chỉ đạo Phòng, chống dịch COVID-19 TPHCM ban hành, khi chủ động kê lại các dây chuyền sản xuất bảo đảm cho các CNLĐ ngồi cách xa nhau ít nhất 2m từ tháng 4.2020 và vẫn duy trì cho đến nay.

Theo ông Minh, Chương trình Triệu liều vaccine cho công nhân nghèo do Báo Lao Động và Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động phát động là rất ý nghĩa, thiết thực, thể hiện được vai trò của tổ chức CĐ chăm lo cho CNLĐ trong lúc khó khăn. Đồng thời, hiện nhiều công ty muốn mua vaccine để tiêm phòng dịch COVID-19 cho CNLĐ của doanh nghiệp, nhưng đang không tìm được nguồn. Vì thế, nếu Chương trình Triệu liều vaccine cho công nhân huy động được nguồn lực mua vaccine phòng dịch COVID-19 cho CNLĐ thì sẽ đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, CNLĐ. “Khi tiêm vaccine phòng dịch COVID-19 cho CNLĐ thì doanh nghiệp cũng yên tâm” - ông Minh chia sẻ.