Năm qua ảnh hưởng bởi mưa lũ, tình hình việc làm, tiền lương và thu nhập của đoàn viên, CNLĐ Khánh Hòa gặp nhiều khó khăn. Các cấp công đoàn đã nỗ lực từng bước khắc phục, đồng hành cùng CNLĐ, DN đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, không để xảy ra ngừng việc tập thể. Thành công của đại hội CĐ các cấp và đại hội X CĐ Khánh Hòa đã tạo động lực để phong trào CNLĐ phát huy trong tình hình mới.
Quan hệ lao động trên địa bàn được cải thiện, các cấp CĐ tổ chức hiệu quả nhiều hoạt động bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ, trên 1.000 lượt CNLĐ được tư vấn về chế độ nghỉ việc, trợ cấp... 100% đơn vị tổ chức hội nghị CBCC, 420/530 CĐCS DN ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với 87% thỏa ước có chất lượng cao. LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ trên 1.300 đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tai nạn lao động. Chương trình MÂCĐ Khánh Hòa đã trao 1,165 tỷ đồng xây mới và sữa chữa nhà cho 25 đoàn viên khó khăn về nhà ở được an cư...
Hạn chế hiện nay là chương trình phúc lợi đoàn viên còn thấp so với mục tiêu và yêu cầu đặt ra; tổ chức hội nghị NLĐ ở các DN ngoài Nhà nước còn chậm, chưa phát huy được tính dân chủ tại cơ sở.
Đánh giá cao những nỗ lực của Công đoàn Khánh Hòa, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn cho rằng: Các cấp CĐ tỉnh đã để lại dấu ấn với 3 thành quả to lớn là tổ chức thành công Đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội X Công đoàn Khánh Hòa; tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ nên đã không xảy ra đình công, lãn công; các hoạt động hướng về cơ sở đa dạng, thiết thực cho CNLĐ.
Đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm 2019 với những thách thức mới, tác động của cuộc cách mạng 4.0 sẽ đặt ra những khó khăn cho NLĐ. Chính vì vậy: "mỗi cán bộ CĐ phải luôn năng động, nêu cao tinh thần chủ động hoạch định những nội dung cần làm, đề ra giải pháp hiệu quả hơn nữa với phương châm “Không hài lòng với hiện tại, với quá khứ”; đặt ra mục tiêu củng cố vững chắc đoàn viên CĐ, phấn đấu là tổ chức đại diện lớn nhất, chỗ dựa vững chắc tin cậy cho NLĐ và gia đình NLĐ.
Những nhiệm vụ cần làm ngay của hoạt động CĐ “Cụ thể, thiết thực, có định lượng, thực chất, hiệu quả”, cần thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong các DN, hành chính sự nghiệp. Ngoài ra, cán bộ CĐ cần gần gũi với NLĐ, hiểu biết và là thủ lĩnh dẫn dắt lực lượng, tập hợp CNLĐ. Năm 2019 là năm Công đoàn Việt Nam tròn 90 năm với những thách thức phía trước, vì vậy hoạt động cụ thể, thiết thực hướng tới phương châm “Năm vì lợi ích đoàn viên” “Mỗi CĐCS một lợi ích cho đoàn viên”.
Nhân dịp này đồng chí Thanh Hải đã trao cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 4 tập thể và bằng khen cho 17 cá nhân có nhiều đóng góp nổi bật năm 2018.