Thẳng thắn đặt vấn đề
Nữ công nhân Phạm Thị Kim Sang (Công ty TNHH MTV Kapvina) nêu thực trạng nhiều CNLĐ nữ có con nhỏ đang rất khó khăn về việc gửi con do doanh nghiệp tăng ca trong khi các nhà trẻ không trông ngoài giờ.
Chị Sang đề xuất UBND tỉnh có giải pháp để giúp CNLĐ nữ có nơi gửi con nhỏ ngoài giờ để họ an tâm làm việc.
Anh Nguyễn Trung Hiếu - công nhân Công ty TNHH Apache - nêu vấn đề về nhà ở cho CNLĐ tỉnh Tiền Giang còn rất khó khăn, nhiều công nhân phải ở trọ với điều kiện tồi tàn. Anh Hiếu đề nghị UBND tỉnh có giải pháp để giúp CNLĐ có nơi ở ổn định với hình thức cho thuê giá thấp, bán nhà giá ưu đãi, bán trả góp…
Công nhân Phạm Hồng Thái (Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam) trăn trở về trình độ chuyên môn kỹ thuật, tay nghề công nhân ở Tiền Giang hiện còn hạn chế và đề nghị lãnh đạo tỉnh cho biết những chủ trương trong việc đào tạo, đào tạo lại cho công nhân lao động...
Một công nhân ở huyện Gò Công Đông cho hay, hiện nay Khu Công nghiệp Gia Thuận, huyện Gò Công Đông đã đi vào hoạt động cần tuyển dụng nhiều công nhân nhưng vẫn còn tình trạng công nhân không chịu làm việc tại đây vì cho rằng lương thấp.
“Thời gian tới UBND tỉnh có hướng nào để vừa giải quyết việc làm tại chỗ cho NLĐ vừa ổn định tình hình kinh tế chính trị xã hội tại địa phương?”, công nhân đặt câu hỏi...
Chủ tịch tỉnh trả lời trực tiếp
Tại cuộc gặp, ông Vĩnh trực tiếp trả lời các câu hỏi của CNLĐ. Ông Vĩnh chia sẻ với những khó khăn mà NLĐ phải ở trọ trong các căn phòng chật hẹp, thiếu thốn tiện nghi. Năm 2021 UBND tỉnh Tiền Giang đã phê duyệt chương trình nhà ở xã hội đến năm 2030.
Theo đó, sẽ xây dựng trên 10.000 nhà ở dành cho NLĐ có thu nhập thấp. Từ đây về sau, khi quy hoạch các khu, cụm công nghiệp, UBND tỉnh buộc các nhà đầu tư dành 20% quỹ đất để xây dựng nhà ở xã hội cho NLĐ. Đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư nhà ở xã hội cho NLĐ bằng các chính sách về đất đai, thuế, vốn vay…
Ông Vĩnh cũng cho biết, tỉnh Tiền Giang đang cùng Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Thiết chế Công đoàn tại TP.Mỹ Tho, trong đó có nhiều nhà ở cho CNLĐ.
Về vấn đề NLĐ cần có chỗ gửi con nhỏ khi sản xuất thêm giờ, ông Vĩnh cho biết UBND tỉnh sẽ trình HĐND tỉnh ra Nghị quyết về nội dung này, theo hướng cho phép và có khung giá cho các cơ sở giáo dục mầm non công lập được mở dịch vụ giữ trẻ ngoài giờ. Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang cũng yêu cầu LĐLĐ tỉnh và Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh rà soát, làm việc với các nhà trẻ tư thục quanh các khu công nghiệp phải thực hiện dịch vụ ngoài giờ một cách hợp lý, giúp CNLĐ nữ an tâm gửi con khi đi làm ngoài giờ.
Về vấn đề đào tạo cho CNLĐ, người đứng đầu UBND tỉnh Tiền Giang cho biết, hiện mới có 41% NLĐ trong tỉnh được qua đào tạo, trong khi đòi hỏi của các doanh nghiệp ngày càng cao trình độ của NLĐ. Hằng năm UBND tỉnh đều quy định tỉ lệ lao động được qua đào tạo. UBND tỉnh cũng mới ban hành Kế hoạch 362 về đào tạo nghề cho NLĐ theo hướng gắn giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Để các cơ sở đào tạo đáp ứng chuẩn đầu ra trong thời đại 4.0, tỉnh Tiền Giang đang đầu tư cho các cơ sở đào tạo các phương tiện hiện đại đáp ứng xu hướng chuyển đổi số…