Tăng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc

Theo Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, điều kiện tăng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc bao gồm:

Đạt đủ 02 tiêu chuẩn: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

Bên cạnh đó, người lao động đã lập thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch;

Tính đến ngày 31.12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

Tăng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu

Điều kiện để được tăng lương khi có thông báo nghỉ hưu được nêu tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013 của Bộ Nội vụ như sau:

Đã có thông báo nghỉ hưu.

Trong thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch.

Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.