Nhiều hỗ trợ với người lao động

Những ngày đầu năm, cán bộ công đoàn (CĐ) và nhân sự của Công ty TNHH Việt Nam Samho (doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc, chuyên gia công các loại giày thể thao xuất khẩu, huyện Củ Chi, TPHCM) hối hả cùng chủ nhà trọ sửa chữa, trang trí lại một khu nhà trọ khoảng 100 phòng cách công ty chừng vài trăm mét để chuẩn bị nơi ở cho các công nhân (CN) sẽ được tuyển dụng tới đây.

Ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Việt Nam Samho, cho biết công ty hiện có gần 10.000 lao động. Tuy nhiên, do đơn hàng dồi dào, công ty có nhu cầu tuyển dụng thêm hơn 1.000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Ngoài tiền lương cơ bản từ 6 - 8 triệu đồng (tùy vị trí việc làm, tay nghề), công ty còn có nhiều khoản phụ cấp khác theo từng giai đoạn để giúp NLĐ yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.

Để hỗ trợ cho các lao động mới, công ty đã chủ động thuê, phối hợp sửa chữa lại cả một khu nhà trọ hơn 100 phòng để cho một số CN ở, thuận tiện đi làm việc. Ngoài ra, công ty cũng hỗ trợ cho CN tiền thuê phòng trọ 500.000 đồng/tháng. “Cán bộ CĐ sẽ đồng hành, hỗ trợ, hướng dẫn những bạn đến các cửa hàng để mua sắm đồ, trang thiết bị cần thiết với giá hợp lý để giúp cho các bạn đỡ bỡ ngỡ, sớm hòa nhập với cuộc sống, công việc mới” - ông An nói.

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (cũng là doanh nghiệp chuyên gia công giày thể thao xuất khẩu và có đông lao động nhất tại TPHCM hiện nay với gần 56.000 NLĐ), cho biết sau Tết, tỉ lệ CN quay trở lại làm việc đã đạt 98%. Tuy nhiên, do nhu cầu, Cty vẫn mong muốn tuyển dụng thêm được khoảng 3.000 lao động. Ngoài giờ làm việc đúng luật, nếu tăng ca, NLĐ sẽ được trả lương 150%, 200% hay 300% tùy ngày tăng ca là ngày thường, ngày nghỉ cuối tuần hay lễ Tết. Cty cũng có ưu đãi như đưa đón CN ở xa bằng xe đưa rước; khám bệnh miễn phí, tặng quà trong các dịp sinh nhật, lễ, Tết…

Ngành may tuyển dụng thêm 10 - 15% lao động

Ông Nguyễn Hữu Tuấn - Giám đốc Nhân sự Công ty CP Dệt may và Đầu tư thương mại Thành Công (KCN Tân Bình, TPHCM) - cho biết, những ngày đầu sau Tết tỉ lệ NLĐ đi làm việc trở lại khoảng 93%. Một số CN chưa đi làm trở lại chủ yếu làm ở xưởng may.

Lý do chính là do về quê chưa vào kịp, do vào sớm thì vé tàu xe thường đắt hơn, nên NLĐ có tâm lý xin nghỉ phép để chơi thêm ít ngày và cũng để tránh tình trạng chen chúc khi đi tàu xe khi quay trở lại làm việc đầu năm. Ngoài ra, sau Tết cũng là thời điểm hay có biến động nhân sự do NLĐ nhảy việc, nghỉ việc. Do nhu cầu mở thêm một nhà máy mới tại tỉnh Vĩnh Long, nên công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.500 CN ngành may với mức lương hằng tháng khoảng 7,5 triệu đồng, chưa kể các khoản tiền thưởng khác.

Theo ông Lê Tất Thắng, cán bộ Công đoàn Dệt may Việt Nam (khu vực phía Nam), tỉ lệ NLĐ quay trở lại làm việc trong các doanh nghiệp ngành Dệt may phía Nam sau Tết khoảng 95%, còn ngành Dệt sợi khoảng 97%. Qua nắm bắt thông tin từ các doanh nghiệp, hiện nay, đơn hàng khá dồi dào, nhiều công ty cho biết đã ký đơn hàng đến hết tháng 6.2022. Chính vì thế, các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động khá lớn, từ 6.000 - 9.000 CN, tương đương từ 10% - 15% số lao động hiện tại. Mức lương bình quân cho lao động tuyển dụng mới khoảng 8 triệu - 8,5 triệu đồng/người/tháng.

Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, năm 2022, thị trường lao động TPHCM tiếp tục phát triển theo hướng tăng dần tỉ trọng lao động khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỉ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản.

Trong đó quý I cần khoảng 71.500 - 78.500 chỗ làm việc nếu dịch bệnh COVID-19 diễn biến theo chiều hướng phức tạp, ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế - xã hội; ngược lại, nếu dịch bệnh được kiểm soát, diễn biến theo chiều hướng tích cực, dự kiến nhu cầu quý I cần khoảng 78.500 - 86.900 chỗ làm việc. Trong đó, ngành nghề dệt may, da giày vẫn là những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng đông lao động.