Doanh nghiệp ngành duy trì ổn định sản xuất

Tại hội nghị giao ban công tác công đoàn quý I/2024 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II/2024 diễn ra ngày 5.4, LĐLĐ huyện Trảng Bom cho biết, từ đầu năm đến nay trên địa bàn huyện không có doanh nghiệp ngưng hoạt động, hầu hết người lao động đã trở lại làm việc bình thường sau thời gian nghỉ Tết, các doanh nghiệp cơ bản duy trì được hoạt động sản xuất nhằm giữ chân người lao động.

Một số doanh nghiệp nhỏ, vừa tuyển thêm lao động với số lượng ít để đáp ứng nhu cầu sản xuất tăng nhẹ, tập trung vào các ngành cơ khí, điện tử và một số ngành công nghiệp khác. Công ty TNHH Singmark Vina tăng hơn 500 lao động, Công ty TNHH Kỳ Lợi tăng 1.000 lao động, Công ty TNHH MTV Nhất Gỗ đang có nhu cầu tuyển dụng 500 lao động.

Đối với các doanh nghiệp sản xuất các sản phẩm giày da, may mặc, đồ gỗ... chiếm số lượng lớn lao động ở Trảng Bom, tình hình sản xuất kinh doanh còn khó khăn, vẫn đang trong tình trạng duy trì sản xuất.

Như Công ty TNHH Pousung Việt Nam cuối năm 2023 có 18.000 lao động nhưng nay chỉ còn 17.750 lao động, giảm 250 người lao động… Trong khi đó, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Phong Thái tại Trảng Bom (30.000 lao động), Công ty TNHH Great Veca Việt Nam (2.200 lao động) vẫn giữ vững số lao động.

Còn đại diện LĐLĐ huyện Tân Phú cho biết, địa bàn có 2 doanh nghiệp lớn thì doanh nghiệp may mặc đã có đơn hàng đến hết năm 2024, có kế hoạch tuyển lao động, còn doanh nghiệp giày da thì đơn hàng cầm chừng, không có kế hoạch tuyển lao động.

Vẫn “khát” lao động

Ông Nguyễn Đức Thành - Chủ tịch LĐLĐ TP Biên Hoà - cho biết, hiện nay trên địa bàn do LĐLĐ TP Biên Hòa phụ trách chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Thời gian qua tình hình đơn hàng khởi sắc trở lại nhưng các doanh nghiệp này gặp khó trong việc thu hút, tuyển dụng lao động.

Còn theo ông Dương Quốc Bình - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch, sau Tết nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ngành dệt may, giày da trên địa bàn tăng nhưng không tuyển được lao động.

Tại hội chợ việc làm gần đây tổ chức ở huyện Nhơn Trạch, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 5.000 lao động phổ thông nhưng chỉ tuyển được hơn 150 người.

Trong số nhu cầu cần tuyển hơn 5.000 lao động thì có tới hơn 96% là tuyển lao động phổ thông, còn lại khoảng 2% tuyển lao động có trình độ cao đẳng, đại học và hơn 1% tuyển lao động có trình độ trung cấp.

Có một số doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông số lượng lớn như Công ty TNHH May mặc Eclat tuyển 2.000 lao động, Công ty TNHH Elite Long Thành tuyển 1.500 lao động... Tuy nhiên, chỉ có hơn 550 lượt lao động có nhu cầu tìm việc làm và tìm hiểu thông tin về việc làm đã tham gia sàn; số người được tuyển dụng dự kiến chỉ khoảng 150 lao động.

Tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - đề nghị các đơn vị tăng cường nắm bắt tình hình lao động, việc làm và ổn định tình hình quan hệ lao động.

Bà Ý nhấn mạnh, trong quý II/2024 sẽ có nhiều hoạt động, do đó các cấp Công đoàn cần thực hiện các mô hình chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, NLĐ.