Một trong những nội dung được quan tâm và cho ý kiến là cần quy định rõ mở rộng đối tượng thành lập hội phụ nữ ở khu dân cư, khu nhà trọ, chứ không ghi chung chung như trong Dự thảo.

Với trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc phối hợp với Hội Phụ nữ trong công tác vận động nữ CNVCLĐ, Tổng LĐLĐVN tổ chức hội thảo nhằm thảo luận và tổng hợp các ý kiến tham gia của lãnh đạo phụ trách công tác nữ công, các Trưởng, Phó Ban Nữ công các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành - là những người có nhiều kinh nghiệm và trực tiếp tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn trong việc chỉ đạo công tác nữ công của tỉnh ngành.

Cán bộ Công đoàn tập trung thảo luận, cho ý kiến vào Dự thảo Báo cáo chính trị tại Đại hội; Dự thảo Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (sửa đổi, bổ sung). Trong đó, có việc bổ sung nội dung về hội viên danh dự, về hội viên là nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động và nữ thanh niên, về tổ chức thành viên, về nhiệm vụ của Uỷ ban kiểm tra…

Các ý kiến tham gia, góp ý tập trung vào những nội dung liên quan đến nữ CNVCLĐ và lồng ghép hoạt động của hội phụ nữ vào hoạt động nữ công Công đoàn, về điều kiện thành lập của tổ chức hội phụ nữ đảm bảo theo đúng tinh thần của Thông báo Kết luận số 22-TB/TW ngày 11/4/2017 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa X…

Một trong các nội dung được tập trung cho ý kiến đóng góp là khoản 4 Điều 19 của Dự thảo Điều lệ. Tại Khoản 4 dự thảo Điều lệ bổ sung việc mở ra cơ chế để tập hợp phụ nữ ở các nhóm đối tượng, thành phần khác nhau, không phân biệt nơi cư trú, nơi làm việc (phụ nữ trong các khu chung cư, trong trường học, bệnh viện, tòa án, đoàn luật sư, Hội Luật gia, cơ sở tôn giáo, các tổ chức xã hội nghề nghiệp...) là một hình thức của phát triển, thành lập tổ chức hội tại nơi làm việc dẫn đến sự chồng chéo trong hoạt động và chỉ đạo. Vì hiện nay, trong các trường học, bệnh viện, tòa án... hầu hết đã có tổ chức Công đoàn, có ban nữ công quần chúng và hoạt động công tác nữ công đã thực hiện thường xuyên lồng ghép nội dung hoạt động của  hội phụ nữ với hoạt đông nữ công của Công đoàn trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cũng như trong doanh nghiệp.

Do vậy, có nhiều ý kiến  đề xuất quy định rõ mở rộng đối tượng thành lập hội phụ nữ ở khu dân cư, khu nhà trọ, chứ không ghi chung chung (Hội cơ sở đặc thù) như Dự thảo, biên tập lại như sau: “Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp có thể thành lập Hội cơ sở ở khu dân cư, khu nhà trọ thuộc sự quản lý, điều hành của Đoàn chủ tịch, Ban thường vụ, Hội Liên hiệp phụ nữ cùng cấp” theo đúng tinh thần chỉ đạo tại Thông báo Kết luận số 22-TB/TW ngày 11.4.2017 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa X.

Ngoài ra, từ thực tế của địa phương, đơn vị, các đại biểu đã đưa những kiến nghị như ông Tăng Quốc Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - đề xuất cần tiếp tục nghiên cứu cải cách về chính sách tiền lương để nâng cao thu nhập cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu, góp phần ổn định cuộc sống, và có điều kiện chăm sóc và nuôi dưỡng con cái tốt hơn.

Mặc dù trong 5 năm qua, Chính phủ đã thực hiện lộ trình tăng lương để đạt mức sống tối thiểu nhưng với quy luật lương tăng thì giá tăng, nên đến thời điểm hiện nay, mức lương tối thiểu vẫn chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu. 

Bên cạnh đó, còn có các vấn đề về vấn đề nhà ở, nhà trẻ, nâng cao kiến thức cho lao động nữ…