Theo đó, Tòa án nhân dân huyện Trảng Bom (Đồng Nai) vừa đưa ra xét xử vụ án “Tranh chấp bồi thường trợ cấp tai nạn lao động” và tuyên buộc Cty TNHH Công nghiệp Ho Hsiang (KCN Hố Nai, Trảng Bom) phải trả cho ông Vũ Văn Miền (ngụ P.Long Bình, TP.Biên Hòa) số tiền hơn 20,6 triệu đồng.
Ông Miền cho biết, trước đây ông từng bị tai nạn lao động (TNLĐ) với tỷ lệ suy giảm khả năng lao động 31%. Sau đó, ông đã được Bảo hiểm xã hội (BHXH) giải quyết trợ cấp TNLĐ hằng tháng đầy đủ theo đúng quy định. Theo đó, ông được nhận 460.000 đồng/tháng tiền trợ cấp. Tuy nhiên, do cuộc sống khó khăn, mức trợ cấp TNLĐ hằng tháng thấp nên ông Miền đã xin vào làm việc cho Cty TNHH Công nghiệp Ho Hsiang theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm, với mức lương gần 2,7 triệu đồng/tháng. Ông Miền làm việc được hơn 1 tháng thì xảy ra TNLĐ lần 2 trong Cty dẫn đến gãy tay phải.
Tháng 11.2012, Hội đồng giám định y khoa tỉnh Đồng Nai có kết luận giám định mức độ suy giảm khả năng lao động lần 2 của ông là 30% và mức độ suy giảm khả năng lao động tổng hợp cả 2 lần TNLĐ là 52% vĩnh viễn.
Thế nhưng, từ đó đến nay, Cty không làm thủ tục để ông Miền được hưởng chế độ trợ cấp TNLĐ. Cụ thể, Cty không làm văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ của người sử dụng lao động nên ông Miền không được cơ quan BHXH giải quyết để hưởng trợ cấp theo tỷ lệ TNLĐ mới, làm thiệt hại cho ông hàng tháng với số tiền khoảng 400.000 đồng.
Luật sư Lê Tấn Tý - Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn tỉnh Đồng Nai – bảo vệ miễn phí cho NLĐ cho rằng, biên bản giám định tổng hợp của Hội đồng giám định y khoa tỉnh Đồng Nai chính là căn cứ để giải quyết chế độ trợ cấp TNLĐ cho ông Miền.
Từ khi văn bản trên có hiệu lực cho đến nay vẫn chưa có bất kỳ cơ quan nào ban hành văn bản mới thay thế, thu hồi hoặc phủ định cả. Do đó, vẫn còn giá trị pháp lý, nhưng phía Cty không chấp hành.
Hiện, do không đủ sức khỏe lao động, ông Miền phải đi bán vé số hàng ngày.