Theo thống kê của Công đoàn các Khu công nghiệp - Khu kinh tế tỉnh Đồng Tháp, tính đến hết ngày 13.2 hầu hết các công ty, doanh nghiệp tại 3 khu công nghiệp Sa Đéc, Trần Quốc Toản và Sông Hậu đã khai trương hoạt động. Hiện số lượng công nhân trở lại làm việc tại các khu công nghiệp này khá cao với tỉ lệ gần 98%.
Chị Huỳnh Thị Bé Ngọc - Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần XNK Sa Giang - cho biết, công ty tổ chức Tân niên mùng 8 Tết. Công ty đã thưởng Tết cho người lao động 1 tháng lương thực nhận. CĐCS cũng tặng mỗi công nhân một phiếu mua hàng trị giá 850.000 đồng.
Tại KCN Sông Hậu (xã Tân Thành, huyện Lai Vung) anh Nguyễn Bá Châu - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Cỏ May - Lai Vung cho biết: Từ trước Tết, có 99% công nhân đã đăng ký đi làm sau Tết. Để người lao động vui xuân đầm ấm bên gia đình, công ty đã thưởng Tết cho người lao động là một tháng lương 13 thực nhận. CĐCS cũng tặng mỗi công nhân một suất quà Tết trị giá 1.150.000 đồng.
Còn tại Công ty CP XNK thủy sản Cửu Long, mặc dù đến hết 28 tháng Chạp, CNLĐ mới kết thúc ngày làm việc cuối cùng của năm để về quê ăn Tết, nhưng đến mùng 6 Tết, hầu hết người lao động đã tập trung đông đủ, sẵn sàng vào vị trí làm việc. Anh Nguyễn Kim Toàn - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty - cho biết, hiện công ty đã có 38 đơn hàng sản xuất đến hết tháng 4, vì thế việc người lao động trở lại làm việc đông đủ ngay sau nghỉ Tết có ý nghĩa rất quan trọng.
Nghỉ tết dài ngày, nhưng đúng sáng mùng 6 Tết, công nhân Công ty TNHH Liên doanh Nghị Phong (thuộc KCN Trần Quốc Toản), đã có mặt đông đủ để làm việc. Trao đổi với chúng tôi, chị Lê Thùy Dương - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết: Tổng Giám đốc Công ty thông báo nhiệm vụ của năm 2019 rất nhiều, công ty đã có đơn đặt hàng sản xuất cho cả năm, vì vậy ra Tết công nhân ai cũng sẵn sàng tâm thế làm việc với tinh thần cao.
Theo ông Nguyễn Thanh Nhàn - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp - Khu kinh tế tỉnh Đồng Tháp, dịp Tết năm nay, các công ty, doanh nghiệp thực hiện nhiều chế độ đãi ngộ như lương thưởng Tết, tặng quà Tết, lì xì đầu năm,... tạo phấn khởi trong CNLĐ để gắn bó hơn với doanh nghiệp.