Ăn uống tạm bợ, cắt giảm chi tiêu

Đợt dịch lần thứ tư, chị Lê Thị Khuyên (quê ở tỉnh Thanh Hóa) làm việc tại Công ty CP Taekwang Vina Industrial, KCN Biên Hoà 2, TP.Biên Hòa - phải tạm nghỉ việc một thời gian do khu nhà trọ chị sinh sống bị phong toả. Thời điểm đó, cả hai vợ chồng chị Khuyên đều phải tạm nghỉ do dịch bệnh, thu nhập chỉ bằng ¼ so với thời điểm trước dịch bệnh. Khi cuộc sống trở lại bình thường, tiền tiết kiệm đã chi tiêu hết, cả hai vợ chồng chị đều cố gắng tăng ca để có thêm tiền gửi về quê nhà lo cho 4 đứa con.

Những tưởng cuộc sống sẽ thuận lợi hơn, nhưng làm việc chưa được bao lâu thì tình hình giá cả tăng cao, đặc biệt là giá xăng, giá gas tăng - khiến vợ chồng chị phải sống tằn tiện hơn nữa. Chị Khuyên chia sẻ: “Tôi vốn có thói quen dè sẻn từ khi mới vào làm công nhân ở Đồng Nai. Nhưng đến thời điểm này, giá cả tăng cao tôi phải thắt chặt hơn nữa, cắt giảm hết mức, thậm chí phải chia từng lon gạo, mớ rau...”.

Do đi làm bằng xe máy, từ nhà trọ đến khu công nghiệp Biên Hoà 2 là quãng đường khá xa nên chị Khuyên cũng phải tính toán lại. “Trước mỗi lần đổ xăng tốn 50.000 đồng chạy được gần 1 tuần, nay với số tiền đó được 2-3 ngày đã phải đổ. Đi làm về tôi tranh thủ đi chợ, tối cũng không dám chạy xe đi chơi” - chị Khuyên chia sẻ thêm.

Đối với chị Khuyên, chuyện sống kham khổ không quá xa lạ, nhưng điều khiến chị quan tâm nhất là cả 4 người con. Vì cuộc sống vất vả nên vợ chồng chị phải gửi con về cho ông bà hai bên nội ngoại chăm sóc. 

“Lâu lâu được chủ nhà trọ, mạnh thường quân, người dân xung quanh hỗ trợ thì được ăn thêm chút thịt, cá, gà…” - chị Khuyên bộc bạch.

Công đoàn sát cánh cùng nLĐ vượt khó 

Tỉnh Đồng Nai có 1,2 triệu lao động, trong đó gần 600.000 công nhân là lao động nhập cư, sống chủ yếu trong các khu nhà trọ, gặp nhiều khó khăn. Các cấp Công đoàn trong tỉnh Đồng Nai cùng các ngành liên quan luôn có các chính sách nhằm động viên, thăm hỏi công nhân để họ có thêm động lực làm việc, vượt qua khó khăn hiện nay.

Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, trong năm vừa qua và những ngày đầu năm 2022, nhiều Công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh đã kề vai, sát cánh cùng công nhân vượt qua khó khăn, nhanh chóng ổn định cuộc sống. Một số cán bộ Công đoàn cơ sở ở những doanh nghiệp tập trung đông công nhân đã khéo léo thương lượng để đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động. Ngoài chi trả lương, thưởng đầy đủ cho người lao động, Công đoàn cơ sở còn sắp xếp thời gian cùng lãnh đạo doanh nghiệp xuống xưởng hỏi thăm, động viên người lao động làm việc tích cực, đạt chỉ tiêu sản lượng trước và sau Tết. 

Tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu), sau khi người lao động đã trở lại làm việc gần 100%, Công đoàn đã cùng Ban Giám đốc công ty về tận khu nhà trọ để tri ân, động viên đoàn viên người lao động. Thông qua hoạt động “Thăm công nhân nhà trọ” tại khu vực xã Thạnh Phú huyện Vĩnh Cửu, hơn 2.000 phần quà cùng lời động viên chia sẻ của Công đoàn và công ty đã được trao tới công nhân, người lao động.

Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam - cho biết, sau nghỉ Tết, nhằm động viên tinh thần cho người lao động, Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc công ty thăm công nhân tại các khu nhà trọ. 

Đây là hoạt động nhằm động viên, chia sẻ đoàn viên người lao động sau một năm vất vả khó khăn vì dịch bệnh và cũng thể hiện cam kết của công đoàn và doanh nghiệp luôn quan tâm chia sẻ với người lao động để họ yên tâm lao động sản xuất.