Đối diện loạt khó khăn
Do tác động của dịch bệnh COVID-19, đến cuối tháng 10 năm 2021 số lượng công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa tiếp tục giảm so với cuối năm 2020. Số lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, DN có tổ chức Công đoàn là 95.921 người (giảm 1.049 người), trong đó có 83.579 đoàn viên CĐ (giảm 56 đoàn viên), tổng số Công đoàn cơ sở (CĐCS) là 1.579 (tăng 04 CĐCS).
Trong năm 2021, các DN kinh doanh lĩnh vực dịch vụ, du lịch tạm dừng hoạt động hoặc giải thể, các DN lĩnh vực sản xuất, chế biến hoạt động cầm chừng đã ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của đa số đoàn viên, NLĐ.
Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã kịp thời chỉ đạo các cấp ủy Đảng và chính quyền, đoàn thể các cấp triển khai quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Nhờ vậy, đến nay tình hình dịch bệnh từng bước được kiểm soát, kinh tế - xã hội của tỉnh cơ bản ổn định, quốc phòng - an ninh được tăng cường, trật tự an toàn xã hội được giữ vững, đời sống CNVCLĐ tuy gặp nhiều khó khăn nhưng được hỗ trợ kịp thời.
Mặc dù khó khăn, đoàn viên và NLĐ trong tỉnh luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành quản lý của Nhà nước, chia sẻ khó khăn với DN, tích cực tham gia có trách nhiệm vào công tác phòng chống dịch, bệnh và các hoạt động xã hội góp phần duy trì sản xuất kinh doanh. Các cấp CĐ trong tỉnh Khánh Hòa cũng đã kịp thời can thiệp giải quyết chế độ chính sách, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ ở DN gắn với việc động viên NLĐ chia sẻ khó khăn với DN, duy trì sản xuất.
Tiếp tục chăm lo bảo vệ quyền lợi người lao động
Năm 2022 là một năm bản lề với nhiều niềm hy vọng khi dịch bệnh đã dân được khống chế. Với LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, năm 2022, tổ chức Công đoàn xác định tiếp tục chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội X CĐ Khánh Hòa và Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cũng sẽ tiếp tục nghiên cứu đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền của NLĐ đặc biệt là các chính sách hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, về khôi phục và phát triển sản xuất, tham gia phát triển thị trường lao động; thực hiện kết nối kịp thời thông tin về cung - cầu lao động giữa các đơn vị trên cùng một địa bàn, giữa các địa bàn trong cùng một địa phương và giữa các địa phương, giúp NLĐ có việc làm và ổn định thu nhập.
CĐCS tích cực, chủ động tham gia với người sử dụng lao động trong xây dựng phương án sản xuất, kimh doanh, vận động NLĐ trở lại DN làm việc đảm bảo an toàn, thích ứng với dịch bệnh COVID-19; tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi của NLĐ, trong đó quan tâm nội dung việc làm cho NLĐ tại các DN.
Cũng theo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, trong thời gian tới sẽ tiếp tục tập trung thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội X CĐ Khánh Hòa và Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam. Triển khai kế hoạch tổ chức đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội Đại hội XI CĐ Khánh Hòa và Nghị quyết Đại hội XIII CĐ Việt Nam, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Ông Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà - cho biết, bước sang năm 2022, hiện các cấp công đoàn Khánh Hoà đang tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Dự kiến sẽ có khoảng 4.000 suất quà Tết sẽ được lãnh đạo Tỉnh uỷ, UBND tỉnh và các cấp công đoàn trao hỗ trợ cho CNLĐ khó khăn trước thềm năm mới. Với khối lượng nhiệm vụ đề ra cho năm 2022 khá nặng nề, thường trực LĐLĐ tỉnh kiến nghị Tổng LĐLĐVN tích hợp Bảo hiểm Xã hội vào thẻ đoàn viên, quan tâm đầu tư để LĐLĐ triển khai các hạng mục chuyển đổi số, đào tạo quản trị mạng xã hội.
Đánh giá cao tinh thần chủ động của LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà trong năm qua, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết, năm 2022, ảnh hưởng dịch vẫn còn vì thế trên cơ sở thực tế trên địa bàn LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà chủ động xây dựng kế hoạt động phù hợp với thích ứng an toàn, linh hoạt, phòng chống dịch hiệu quả. Đặc biệt, cần quan tâm việc làm, phúc lợi cho người lao động, rà soát các chỉ tiêu của đại hội các cấp để phấn đấu cao nhất hoàn thành chỉ tiêu.
“Năm 2022, tổ chức Công đoàn cũng cần xác định năm bản lề để thực hiện thành công các chỉ tiêu của đại hội. Công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS sẽ cần những biện pháp tăng cường, chủ động xây dựng kế hoạch để hoàn thành chỉ tiêu. Ghi nhận các kiến nghị liên quan đến tài chính công đoàn, tuy nhiên thời gian tới sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến Luật Công đoàn và quản lý tài sản công vì thế LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà cần đề xuất giải pháp cũng như cơ chế cụ thể theo quy định để phát huy hiệu quả” - ông Phan Văn Anh nhấn mạnh.