MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Dù bị nợ lương trước Tết, hơn trăm công nhân Công ty H&Lđã trở lại làm việc

BẢO TRUNG LDO | 08/02/2022 16:31

Đắk Lắk - Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều công nhân lao động đã đến làm việc trở lại tại Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L. Một số khác nộp đơn xin nghỉ việc, đồng thời yêu cầu doanh nghiệp xử lý dứt điểm tiền lương còn tồn đọng...

Ngày 8.2, đại diện Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L (Công ty H&L, tỉnh Đắk Lắk) thông tin, sáng nay, khoảng 150 người lao động đã đến công ty làm việc trở lại. Có hơn 30 người nộp đơn xin nghỉ việc. Ngoài ra, khoảng 20 người vắng mặt không lý do.

"Chúng tôi cam kết rằng những người ký hợp đồng thử việc từ ngày 8.11.2021 nếu tiếp tục muốn cống hiến, làm việc ở đơn vị thì ngày 10.2.2022 sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức, đóng BHXH đầy đủ. Quan điểm của chúng tôi là người lao động nếu còn muốn gắn bó với công ty sẽ được đảm bảo đầy đủ quyền lợi nhưng họ phải tuân thủ trách nhiệm và nghĩa vụ của mình khi làm việc", đại diện Công ty H&L cho biết.

Công nhân lao động đến Công ty H&L làm việc trở lại sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán. Ảnh: B.T

Theo quan sát sáng cùng ngày, công nhân lao động đang còn hợp đồng với Công ty H&L đã đến trụ sở đơn vị này để làm việc trở lại. Bên cạnh đó, nhiều người trong số đó đã nộp đơn xin nghỉ việc, yêu cầu chủ doanh nghiệp thanh toán lương, phụ cấp đầy đủ để họ tìm kiếm "bến đỗ" mới.

Theo nguồn tin của Lao Động, bà Trần Thị Mỹ Hằng - Giám đốc Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L (Đắk Lắk) đã ký vào bản cam kết (có sự theo dõi ký kết giữa đại diện chủ đầu tư Cụm công nghiệp Tân An và người lao động - PV) với nội dung thể hiện: Lương tháng 1.2022 của công nhân lao động sẽ được thanh toán vào ngày 15.2 đối với những người đang trực tiếp làm ở công ty. Riêng với những người không trực tiếp làm việc tại công ty sẽ được thanh toán vào ngày 28.2.

Công nhân nghỉ việc sẽ nộp đơn vào ngày 8.2, công ty sẽ giải quyết lương, phụ cấp, trợ cấp đối với những người đủ ngày công của tháng 1.2022.

Một tờ giấy hẹn lương của người lao động. Ảnh: B.T

Ngoài ra, trong trường hợp công ty bị niêm phong không hoạt động thì tiền lương thanh toán sẽ phụ thuộc sẽ tuỳ thuộc vào hoạt động thực tế của đơn vị để xem xét. Công ty đảm bảo trong thời gian giải quyết lương đầy đủ cho công nhân sẽ không thực hiện việc di dời bất cứ tài sản nào.

Như Lao Động đã thông tin, trong 2 ngày 28 và 29.1.2021, gần 200 người lao động Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L đóng tại Cụm Công nghiệp Tân An, TP.Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk đã đứng chờ trước cổng trụ sở doanh nghiệp để mong được trả lương, ứng thêm tiền để về quê ăn Tết.

Ông Nguyễn Kim Tùng - đại diện Công ty Hồng Lĩnh (chủ đầu tư Cụm Công nghiệp Tân An) - đã hỗ trợ cho mỗi công nhân lao động 1 triệu đồng/người để họ về quê ăn Tết. 

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn