MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cho biết, nhiều doanh nghiệp đưa tiêu chí “Công nhân giỏi” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao. Ảnh: Hải Nguyễn

Đưa tiêu chí “Công nhân giỏi” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn

Kiều Vũ - Hải Nguyễn LDO | 17/10/2023 14:25

Hà Nội – Ngày 17.10, tại Đại hội XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn Thành phố Hà Nội, ông Nguyễn Đình Thắng – Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tham luận về nâng cao chất lượng phong trào thi đua ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi. Đáng chú ý, ông Thắng cho biết có nhiều doanh nghiệp đưa tiêu chí “Công nhân giỏi” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao.

Theo ông Nguyễn Đình Thắng, phong trào thi đua ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Những năm qua Công đoàn Các khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức phát động các phong trào thi đua: “Lao động giỏi” “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô ”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... đặc biệt là phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động thi đua ngay từ đầu năm, đồng thời tổ chức cho đoàn viên, người lao động đăng ký các danh hiệu thi đua, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”.

Nhiều Công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng, tiêu biểu là: Hội thi Casting (tay nghề đúc), Hội thi Glazing (tay nghề phun men) của Công ty TNHH Toto Việt Nam; Hội thi Measurement Olympic (Kỹ năng đo đạc)...

Các doanh nghiệp kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn “Công nhân giỏi” tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau để tham gia Hội thi thợ giỏi các cấp…Đặc biệt nhiều doanh nghiệp người sử dụng lao động đã chủ động cùng với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi kịp thời và đưa tiêu chí “Công nhân giỏi” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Các khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức 5 Hội thi thợ giỏi trong công nhân lao động các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội. Thông qua Hội thi chọn cử 337 thí sinh xuất sắc tham gia Hội thi thợ giỏi Thành phố và đạt kết quả cao tại Hội thi. Công đoàn Các khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức biểu dương khen thưởng 1.879 “Công nhân giỏi” và 1.811 “Sáng kiến, sáng tạo”. Liên đoàn Lao động Thành phố tuyên dương khen thưởng 122 “Công nhân giỏi” Thủ đô; Ủy ban Nhân dân và Liên đoàn Lao động Thành phố khen thưởng 127 “Sáng kiến Thủ đô”.

Ông Thắng khẳng định thực tiễn hoạt động đã khẳng định phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của công nhân lao động; đồng thời áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất, tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn và phát triển bền vững. Qua đó vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp được nâng cao.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn