Xây dựng môi trường lao động tốt nhất

Nói về việc bản thân cũng như các đồng nghiệp luôn được làm việc trong môi trường tốt nhất, anh Đinh Tiến Lưu - công nhân bậc 6/7 tổ sản xuất dây dẫn, phân xưởng sửa chữa, Xí nghiệp Hỏa cụ của nhà máy - lấy ví dụ năm 2019 xí nghiệp được trang bị máy soắn dây tự động mang lại tính ưu việt cao. Dây chuyền cũ sản xuất thủ công, bộc lộ nhiều điểm bất hợp lý trong tổ chức sản xuất, số lượng nhân lực tập trung trên dây chuyền lớn, lên tới trên 100 nhân lực, vận hành khoảng 50 máy soắn dây kiểu cũ, 10 bàn tuốt đầu dây, 2 bàn xâu dây và 4 máy ép út cực mồi. Khi thao tác công nhân phải tiếp xúc trực tiếp với dây đề tô ở tốc độ quấn cao, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn, tay người công nhân thường xuyên bị dây điện gây thương tổn. Việc thao tác trực tiếp dẫn đến việc chất lượng của cuộn dây và năng suất dây chuyền chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố chủ quan như tình trạng sức khỏe, tâm lý và tay nghề người lao động. Nhận thấy những nhược điểm này và hơn tất cả là vì sự an toàn, vì sức khỏe của công nhân, nhà máy đã đầu tư máy soắn dây tự động là hệ máy hiện đại được thiết kế chuyên dùng để chế tạo các chủng loại dây mồi lửa điện theo yêu cầu công nghệ của sản phẩm. Khi thao tác trên máy soắn dây tự động, công nhân chỉ cần cấp dây vào máy, máy sẽ tự động xoắn và tuốt đầu dây theo các thông số kỹ thuật... Anh Lưu cho biết, với dây chuyền này, anh cũng như những người đứng máy không lo có ảnh hưởng đến sức khỏe.

Bên cạnh các hoạt động nhằm tạo môi trường lao động tốt nhất cho người lao động, lãnh đạo Nhà máy Z121 và công đoàn còn tổ chức trường mầm non đạt trường chuẩn quốc gia mức độ 2. Hiện Nhà trường có trên 400 cháu, ăn mức 20.000đ/ngày (trong đó Nhà máy hỗ trợ điện, nước, rau (tự trồng) và 1.000đ/cháu). Điều đặc biệt là Trường có những giờ học tiếng Anh do giáo viên người nước ngoài dạy.

Xây dựng và thực hiện tốt tiêu chí công đoàn 3 nhất

Công đoàn cơ sở Nhà máy Z121 có 5 công đoàn cơ sở thành viên, 34 công đoàn bộ phận và 195 tổ công đoàn. Số lượng công nhân viên chức lao động quốc phòng là 2.900 người, trong đó 1.265 là nữ (chiếm tỉ lệ 42,4%). Là đơn vị có số quân đông, địa bàn làm việc cách xa nhau ở 9 xã và 3 huyện thị, tính chất công việc có nhiều nguy cơ tiềm ẩn nên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở luôn gần gũi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và thấu hiểu mong muốn của người lao động. Nhiều năm qua tổ chức công đoàn nhà máy quyết tâm xây dựng và thực hiện tốt tiêu chí công đoàn 3 nhất, gồm: Công đoàn cơ sở tốt nhất, Xây dựng môi trường lao động tốt nhất, công đoàn cơ sở là điểm tựa tốt nhất cho người lao động.

Đồng chí Nguyễn Hải Vân, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Z121 cho biết, với tiêu chí công đoàn cơ sở tốt nhất, công đoàn nhà máy đã luôn chủ động đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua mang tính thực chất và hiệu quả, hướng đến nâng cao thu nhập, đời sống, dân chủ gắn với các phong trào thi đua và việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Ban chấp hành Công đoàn luôn thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, công nhân lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. 100% người lao động được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN; thu nhập bình quân đạt gần 11 triệu đồng/người/tháng. Công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đảm bảo thời gian, chất lượng, phát huy quyền dân chủ của người lao động. Thông qua các buổi giao ban tuần, tháng, nhất là Ban chấp hành dự họp các tổ công đoàn trở lên kịp thời lắng nghe thông tin hai chiều, xử lý những vướng mắc nhằm tạo sự đồng thuận cao trong tập thể cán bộ, công nhân lao động. Công đoàn cơ sở đã trở thành điểm tựa tốt nhất cho người lao động khi phối hợp với chuyên môn làm tốt việc thăm hỏi, động viên khi gia đình đoàn viên ốm đau, gặp khó khăn đột xuất. Trong năm 2019, đã phát động xây dựng được 3 căn nhà Nghĩa tình đồng đội, tặng sổ tiết kiệm trị giá 100 triệu đồng cho 2 gia đình có hoàn cảnh khó khăn...