Có lợi hơn

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị cho biết, nửa năm kể từ lúc ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp cùng ngành nghề kinh doanh, chế biến, xuất khẩu gỗ tỉnh Quảng Trị, hầu hết doanh nghiệp đều thực hiện đúng, đầy đủ các điều khoản theo thỏa thuận đã cam kết trong thỏa ước nhóm này.

Nổi bật, có 7/8 doanh nghiệp đã thực hiện tốt các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động. Có 7/8 doanh nghiệp thưởng lương tháng 13 cho người lao động đã làm việc đủ 12 tháng với mức thưởng tối thiểu là 1 tháng tiền lương (bình quân của tiền lương thực tế trả trong năm) với tổng số tiền 2,2 tỉ đồng. Trong đó, một số doanh nghiệp chi thưởng cuối năm trung bình cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng như Công ty TNHH MTV Thông Phát, Công ty TNHH Nguyên liệu giấy (5 triệu đồng/ người), Công ty CP Lâm sản An Thái (4,5 triệu đồng/người)...

Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cũng được các doanh nghiệp thưởng theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế. Cùng với thưởng Tết, chế độ ăn ca cho người lao động cũng được 100% doanh nghiệp thực hiện đầy đủ, mức tối thiểu là 20.000 đồng/ngày. Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp còn hỗ trợ cao hơn mức tối thiểu trong thỏa ước.

Chị Phạm Thị Sáu, công nhân Công ty CP Lâm sản Khánh Hân cho biết, từ khi có thỏa ước lao động tập thể, công ty đã hỗ trợ bữa ăn ca 50 nghìn đồng/ngày. “Nhờ bữa ăn ca được đảm bảo chất lượng, chúng tôi nỗ lực lao động sản xuất hơn vì sự phát triển của công ty” – chị Sáu, cho biết.

Ngoài ra, 447 người lao động trong nhóm 8 doanh nghiệp còn được hưởng các chế độ phúc lợi, như khi kết hôn được nhận quà tặng tối thiểu 2 triệu đồng; các ngày lễ, Tết được tặng quà có giá trị tương đương ít nhất 200 nghìn đồng; riêng lao động nữ còn được nhận quà tặng nhân các ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, Phụ nữ Việt Nam 20.10 trị giá tối thiểu 200 nghìn đồng…

Giám sát, yêu cầu thực hiện đúng thỏa ước đã ký kết

Bên cạnh những kết quả tích cực, việc thực hiện thỏa ước nhóm doanh nghiệp chế biến, kinh doanh, xuất nhập khẩu gỗ vẫn còn những hạn chế. Như 1/8 doanh nghiệp chưa đóng BHXH, BTYT, BTTN cho nhiều người lao động thuộc diện đóng bắt buộc; 1/8 doanh nghiệp chưa chi lương tháng 13 cho người lao động; 1/8 doanh nghiệp chưa hỗ trợ ăn ca cho người lao động.

Bà Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị cho biết, thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng kế hoạch và tiến hành giám sát việc thực hiện thỏa ước nhóm. Không chỉ Liên đoàn Lao động huyện, công đoàn ngành mà cả cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã thường xuyên theo dõi và giám sát việc tổ chức thực hiện của các thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thuộc nhóm. Đáng mừng là nhiều doanh nghiệp còn có mức hỗ trợ cho người lao động cao hơn so với pháp luật lao động và cao hơn so với thỏa ước nhóm. Đối với một số doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các điều khoản đã cam kết trong thỏa ước, Liên đoàn Lao động tỉnh đã có buổi làm việc với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh để để bàn các giải pháp khắc phục.

“Chúng tôi và Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã có tiếng nói trực tiếp với các chủ doanh nghiệp để thực hiện đầy đủ các điều khoản đã ký kết. Chúng tôi sẽ chỉ đạo cán bộ công đoàn cơ sở kiến nghị đối với người sử dụng lao động bằng văn bản. Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo cán bộ công đoàn chuyên trách tăng cường hỗ trợ cho cán bộ công đoàn cơ sở giám sát việc tổ chức thực hiện thỏa ước tại các doanh nghiệp thuộc nhóm, để đảm bảo hiệu quả hơn” – bà Nguyễn Thị Hoài Lê, nói.