Ông Phan Huy Anh Vũ cũng đồng tình quan điểm cho phép F1 đi làm để duy trì sản xuất ổn định, vì trong tình hình thực tế hiện nay tại địa phương, người dân đã được tiêm vaccine “phủ” mũi 1, mũi 2 và hiện nay đang tiếp tục tiêm “phủ” mũi 3, đặc biệt là đối tượng công nhân người lao động để ổn định sản xuất. 

Tỉnh Đồng Nai có 1,2 triệu lao động, trong đó, có hơn 600.000 công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp. Hiện nay, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đang đẩy mạnh hoạt động phục hồi, đáp ứng các đơn hàng, mở rộng quy mô sản xuất. Do đó, các doanh nghiệp đang rất cần nguồn lao động dồi dào. 

Dự báo trong năm 2022, tỉnh Đồng Nai cần trên 130.000 lao động, trong đó cần hơn 100.000 lao động chưa qua đào tạo. Các địa phương có nhu cầu tuyển dụng cao là: TP.Biên Hoà (cần trên 23.000 lao động), huyện Trảng Bom (cần trên 17.000 lao động), huyện Nhơn Trạch (cần trên 25.000 lao động), huyện Long Thành (cần trên 9.000 lao động)… 

Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Taekwang Vina, Khu công nghiệp Biên Hoà 2, tỉnh Đồng Nai cho biết, thực tế hiện nay tại doanh nghiệp công nhân người lao động đã được tiêm vaccine mũi 3 đầy đủ. Thực tế trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cũng đã không còn xác định các trường hợp là F1, do đó họ vẫn đi làm bình thường.

Tuy nhiên, đối với doanh nghiệp, nếu người lao động thông báo là F1, F0 thuộc diện cách ly thì doanh nghiệp vẫn thực hiện cho người lao động được cách ly theo quy định. Còn người lao động không có thông báo hoặc yêu cầu gì thì vẫn đi làm bình thường.