Nguồn tin Báo Lao Động cho hay: Chiều 6.8, lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế, Ban Quản lý Khu Kinh tế và Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Bình Định đã làm việc với Công ty Cổ phần FLC Quy Nhơn Golf & Resort (viết tắt là FLC Quy Nhơn) về các nội dung khiếu nại của người lao động: Nợ BHXH, nợ lương, nghỉ việc nhưng chưa nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, chưa chốt BHXH khiến người lao động chưa được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Doanh nghiệp: “Chúng tôi đau đáu…”

Số lao động được đề cập tại buổi làm việc là 37 người, gồm 36 người ký tên tập thể và 1 trường hợp đứng đơn độc lập.

Đại diện được ủy quyền của FLC Quy Nhơn là Phó Tổng quản lý khu vực Bình Định Phạm Hòa Đạt Đa.

Theo báo cáo của FLC Quy Nhơn, trong bối cảnh “rất nhiều khó khăn, số lượng khách giảm sút do nhiều yếu tố khách quan”, doanh nghiệp đã cố gắng duy trì hoạt động kinh doanh, giữ bộ máy, “thanh toán dần các khoản chi phí, trong đó có chế độ chính sách cho người lao động”.

Trích báo cáo:

“Ngày 5.8, đã thanh toán và gửi công văn đến BHXH Bình Định để hỗ trợ chốt sổ 7 cán bộ, nhân viên. Ngày 6.8, tiếp tục thanh toán, gửi công văn chốt sổ (dự kiến) 7 lao động.

Đối với số lao động còn lại, công ty thanh toán đến hết tháng 4.2024.

Đã liên hệ cán bộ, nhân viên nghỉ việc đến công ty trao đổi và thanh toán lương nghỉ việc tháng 5.2024 theo từng đợt, từ ngày 6.8.2024”.

Trước đó, FLC Quy Nhơn cho biết đã thanh toán đủ lương và chốt sổ BHXH cho 3 trường hợp có đơn khiếu nại trước 19.7. Tạm ứng một phần chế độ thai sản cho 2 cán bộ, nhân viên.

FLC Quy Nhơn hứa tiếp tục thanh toán số còn lại cho người lao động trong tháng 8.2024, căn cứ theo kế hoạch hàng tuần. Với việc chốt sổ BHXH cho lao động nghỉ việc, công ty lên kế hoạch thanh toán theo từng đối tượng ưu tiên: Đau ốm, thai sản, thất nghiệp và đã đi làm. Công ty sẽ phối hợp với cơ quan BHXH để nhận hỗ trợ chốt sổ cho người lao động, “đảm bảo số lượng người lao động trong đơn khiếu nại và những cán bộ, nhân viên nghỉ việc khác được giải quyết”.

Riêng trường hợp bà Đoàn Thị Minh Hiền (xã Phước Thắng, huyện Tuy Phước), “công ty tạm chưa giải quyết chế độ nghỉ việc do liên quan đến các khoản nợ tồn từ tháng 3.2022 đến nay”.

Phó Tổng quản lý khu vực Bình Định Phạm Hòa Đạt Đa phân trần: “Chúng tôi luôn sốt sắng với người lao động. Nhân viên nghỉ việc, không ai không buồn, không ai không đau đáu lo nghĩ, tìm cách trả quyền lợi. Thế nhưng, FLC Quy Nhơn đang quá khó khăn. Chúng tôi mong tiếp tục nhận hỗ trợ từ các cơ quan chức năng trong thời gian tới”.

Cam kết chưa đủ hiệu lực

Buổi làm việc chưa đưa tới kết luận cuối cùng, dứt khoát. Báo cáo của doanh nghiệp thiếu con dấu, chữ ký. Người đại diện theo ủy quyền không đủ thẩm quyền quyết định. Các thông tin, số liệu đưa ra cần đối chiếu, kiểm chứng thêm. Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Bình Định Nguyễn Đức Long yêu cầu phải có cam kết rõ ràng, chắc chắn, có hiệu lực về lộ trình “trả nợ”, giải quyết chế độ chính sách cho người lao động.

Các bên nhất trí tiếp tục trao đổi, hoàn thiện biên bản làm việc đến ngày 9.8.