Dôi dư lao động chất lượng

Có mặt tại Phiên Giao dịch việc làm quận Long Biên tại Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2023, bà Lê Thị Hồng Minh - Trưởng phòng Kinh doanh Công ty TNHH Coway Vina cho biết, công ty bà cần tuyển 50 nhân viên kinh doanh và 2 trưởng phòng với mức lương dao động từ 3 triệu đồng/tháng đến 30 triệu đồng/tháng.

Theo bà Minh, việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn vào thời điểm cuối năm 2022. Bắt đầu từ đầu năm 2023 thị trường lao động đã khởi sắc. Khi tình hình kinh tế có nhiều khó khăn, các công ty, doanh nghiệp không có đơn hàng, thậm chí phải giải thể, người lao động rơi vào cảnh thất nghiệp. Đó cũng chính là lý do khiến họ buộc phải chuyển đổi công việc. Nguồn lao động chất lượng dôi dư và dồi dào tìm đến các công ty, doanh nghiệp có tuyển dụng.

"Công ty tôi đã tuyển được nhiều lao động chất lượng từ đầu năm 2023. Tình hình kinh doanh mở rộng nên cần tiếp tục tuyển thêm lao động" - bà Minh cho hay.

Cũng theo vị trưởng phòng, người lao động sau khi trúng tuyển sẽ được đào tạo miễn phí trong thời gian khoảng 2 ngày.

Cùng quan điểm, bà Trịnh Thị Thu - Chuyên viên tuyển dụng Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel (Long Biên) cho biết việc tuyển dụng tại quý I/2023 dễ hơn quý IV/2022.

Trong tháng 5.2023, công ty này dự kiến tuyển dụng đến gần 1.000 lao động, mức lương cơ bản khoảng 5,2 triệu đồng/tháng. Nếu tính cả thời gian tăng ca, làm thêm, tổng thu nhập của người lao động khoảng 9-12 triệu đồng/tháng. Với yêu cầu cơ bản là người lao động từ 18-40 tuổi và có bằng THCS trở lên.

Bà Thu cho biết trước đó, công ty này không phải cắt giảm lao động, công nhân chỉ không được tăng ca, làm thêm.

Đề cao yếu tố năng lực, gắn bó lâu dài

Phiên Giao dịch việc làm quận Long Biên có tổng số 96 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động 5.850 chỉ tiêu.

Trong tổng số 96 doanh nghiệp tham gia, có 29/96 DN tham gia trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ, chiếm 30,2%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: sản xuất, xuất khẩu lao động, giáo dục - đào tạo, vận tải,...

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm tỉ lệ cao nhất: 2365/5258 lao động, chiếm tỷ lệ 44,9%.

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng – đại học là 1.835/5.258 lao động, chiếm tỉ lệ 34,8%. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 1.058/5.258 lao động, chiếm tỉ lệ 20,3%.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng/tháng chiếm tỉ lệ lớn nhất 40,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là 2.158/5.258 chỉ tiêu. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng/tháng chiếm 23,5% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, đứng thứ 2 với 1.236/5.258. Mức thu nhập này dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng,…

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Thực tế tuyển dụng cho thấy mặc dù các công ty, nhà máy, nhà xưởng đặt tại khu công nghiệp của quận Long Biên thiếu hụt nhân công nhưng tiêu chí tuyển dụng vẫn đề cao yếu tố năng lực, sự cống hiến lâu dài trong quá trình làm việc.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp và người lao động tham gia phiên giao dịch việc làm được thuận tiện trong việc kết nối, tìm kiếm việc làm, Trung tâm này đã tiến hành khảo sát về nhu cầu tìm việc làm của người lao động.

Phiên Giao dịch việc làm quận Long Biên tại Hội nghị góp phần thúc đẩy sự gắn kết chặt chẽ giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với các doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và tuyển dụng lao động sau học nghề.