Chờ tháng lương đầu tiên từ Cty mới

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, do đã có dự liệu trước tình hình và cũng mong muốn công nhân có được việc làm ngay sau khi nghỉ Tết Nguyên đán, nên LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã sớm liên hệ các DN để họ tiếp nhận CNLĐ Cty Texwell Vina nếu chủ không quay trở lại. Do đó, sau khi CNLĐ nhận sổ bảo hiểm, các DN cũng nhanh chóng tuyển dụng họ vào làm việc và đến nay đã có 19 DN trên địa bàn Đồng Nai, Bình Dương và TPHCM tiếp nhận số lao động của Cty Texwell Vina.

Cụ thể, từ ngày 5.3 đến ngày 12.3, có 24 DN đăng ký tuyển dụng lao động từ Cty Texwell Vina. Đến ngày 14.3, đã có 19 DN tiếp nhận 1.647 người lao động vào làm việc. Một số DN tiếp nhận nhiều CNLĐ từ Cty Texwell Vina như: Cty Pousung Vina, Cty Taekwang Vina, Cty Mabuchi, Cty ChangShin Vina, Cty May Đồng Nai. Bình quân, mỗi DN tiếp nhận hàng trăm CNLĐ từ Cty Texwell Vina.

Chị Nguyễn Thị Sinh (quê Thái Bình, công nhân Cty Texwell Vina đang ở trọ tại H.Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) cho biết, do bị nợ lương, chị Sinh đã không thể về quê thăm gia đình và còn phải xin chủ nhà trọ cho nợ 2 tháng tiền phòng trọ, số tiền ít ỏi còn lại chị Sinh ăn uống dè sẻn để tiếp tục đi chốt sổ BHXH, tìm công việc làm mới. Đến nay, chị Sinh đã xin được công việc mới tại một Cty gia công giày da ngay đối diện Cty cũ. Cùng chung tâm trạng vui mừng khi có việc làm mới, chị Nguyễn Kiều Khuyên (sinh năm 1993) cho biết, chị cũng đã tìm kiếm được việc làm mới ngay ở H.Trảng Bom với mức lương khoảng 4,8 triệu đồng, chưa bao gồm các chế độ khác.

Không chỉ những công nhân trẻ, những công nhân lớn tuổi cũng được tổ chức CĐ Đồng Nai hỗ trợ, làm cầu nối tạo điều kiện để có việc làm mới. Ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch CĐCS Cty PouSung Vina (H.Trảng Bom, Đồng Nai) - cho biết: Do Cty cũng đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nên tính tới thời điểm này, chúng tôi tuyển dụng được khoảng 800 CNLĐ đến từ Cty Texwell Vina. “Chúng tôi không giới hạn về độ tuổi, những CNLĐ sinh năm 1975 chúng tôi vẫn tuyển dụng. Những công nhân đã 40 tuổi, chúng tôi cũng tuyển dụng làm các công việc tạp vụ, nhà bếp. Mức lương cũng trên 5 triệu đồng chưa tính tiền thưởng và tiền tăng ca” - ông Trường cho biết.

Nỗ lực của Công đoàn tỉnh Đồng Nai

Ông Đoàn Văn Đây - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Trước rất nhiều khó khăn mà công nhân Texwell Vina gặp phải, đặc biệt là việc giải quyết bảo hiểm thất nghiệp, chế độ thai sản và việc làm cho lao động lớn tuổi, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã mạnh dạn gửi văn bản đề xuất UBND tỉnh Đồng Nai tạm ứng ngân sách để giúp đỡ CNLĐ Cty Texwell Vina.

Theo đó, trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã tham mưu cho UBND tỉnh và phối hợp với các cơ quan liên quan đã nỗ lực hết sức để giải quyết và đảm bảo quyền lợi cho gần 2.000 CNLĐ Cty Texwell Vina. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đề xuất UBND tỉnh Đồng Nai xem xét tạm ứng ngân sách hơn 1,3 tỉ đồng để chuyển cho BHXH tỉnh Đồng Nai thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ, được giải quyết hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật. “Sau khi Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đề xuất thì UBND tỉnh Đồng Nai cũng nhanh chóng chấp thuận để giải quyết quyền lợi chính đáng cho NLĐ” - ông Đây cho biết. Trước đó, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cùng tổ công tác cũng đã đề xuất UBND tỉnh Đồng Nai để CNLĐ Texwell Vina được ứng 50% lương tháng 1.2018 và cũng được UBND tỉnh Đồng Nai chấp thuận.

Cũng theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, từ ngày 8-11.3, tổ công tác đã chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho 1.726 trong tổng số 1.916 NLĐ của Cty Texwell Vina. Đối với những lao động chưa nhận sổ bảo hiểm, tổ công tác tiếp tục tiếp nhận, giải quyết và tiếp tục giới thiệu để CNLĐ có việc làm mới. LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã giao trách nhiệm cho Trung tâm Tư vấn pháp luật tiến hành khởi kiện Cty Texwell Vina về nợ lương và bảo hiểm xã hội của NLĐ, để bảo đảm quyền lợi cao nhất cho NLĐ.

Bà Nguyễn Hòa Hiệp - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai - cũng cho biết: “Chúng tôi đã giải quyết ổn thỏa quyền lợi của công nhân Cty Texwell Vina. Để công nhân được đảm bảo quyền lợi, chúng tôi đã tạm ứng ngân sách để đóng bảo hiểm cho công nhân để họ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, những CNLĐ lớn tuổi và thai sản do đó chế độ vẫn được đảm bảo. Số lớn CNLĐ dưới 40 tuổi cũng đã được các Cty nhận vào làm việc; một số lao động trên 40 tuổi cũng đã được nhận vào làm việc, còn một số ít lao động còn lại cũng đã được hưởng bảo hiểm thất nghiệp đi tìm việc khác. Chúng tôi cũng có Ngân hàng Chính sách xã hội hỗ trợ vay giải quyết việc làm cho công nhân”.