DN nêu khó khăn, người lao động lĩnh đủ

Tháng 10.2022, ông C.V.M (Đô Lương, Nghệ An) có đơn đề nghị về việc trả lương cho người lao động và thanh toán BHXH cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 69-1 (thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh) gửi Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh. Sau khi nhận đơn, LĐLĐ tỉnh này đã chuyển đơn đến Công đoàn Xây dựng Việt Nam đề nghị Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Lilama 69-1 giải quyết theo thẩm quyền.

Theo đơn, ông M đại diện cho nhiều người lao động của công ty bị nợ lương, nợ đóng BHXH trong thời gian dài.

Trong đó, từ 2016-2020, tiền lương được trả cho công nhân chậm đến 5 tháng.

Ngày 31.3.2023, Tổ công tác được thành lập theo quyết định của Tổng Giám đốc công ty đã có công văn báo cáo kết quả xác minh, làm rõ các nội dung trong đơn thư.

Theo đó, tổ công tác xác định, việc nợ lương, chậm giải quyết chế độ BHXH cho người lao động là đúng.

Tại thời điểm này, công ty đang nợ lương tháng 5, 6, 7, 12 năm 2022 của người lao động. Công ty mới đóng BHXH đến hết tháng 10.2020, tổng số nợ BHXH cho đến hết tháng 2.2023 là hơn 36,6 tỉ đồng.

Ngày 5.1, trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Lê Việt Bắc - thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Lilama 69-1 thông tin: Năm 2020, số lượng người lao động tại công ty là trên 2.000 người. Song, đến thời điểm này, người lao động làm việc tại công ty chưa đến 300 người; 8 phòng ban tại công ty được cắt giảm, gộp lại còn 4 phòng, ban hoạt động.

“Vụ việc này đã khởi kiện ra toà. Nếu thu được khoản nợ đó thì công ty đã đóng đủ BHXH cho người lao động” - ông Bắc cho hay.

BHXH gửi hồ sơ sang cơ quan Công an

Theo thống kê của BHXH tỉnh Bắc Ninh, tính đến tháng 12.2023, Công ty Cổ phần Lilama 69-1 có tổng số tiền nợ BHXH là hơn 42 tỉ đồng. Số lao động hiện tham gia BHXH là 201.

Vẫn theo BHXH, tỉnh, từ tháng 11.2020 đến tháng 12.2023 có 1.872 người lao động nghỉ việc nhưng chưa được chốt sổ BHXH, giải quyết các chế độ do bị nợ BHXH.

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Văn Tình - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Bắc Ninh - cho biết, tính tuân thủ pháp luật của các đơn vị nợ BHXH, trong đó có Công ty Cổ phần Lilama 69-1 là không cao. NLĐ đã trích tiền lương để đóng BHXH nhưng đã bị công ty sử dụng không đúng mục đích.

Ông Tình cho biết, khi công ty xuất hiện chậm nộp, cơ quan BHXH đã thông báo tới đơn vị. Sau đó đã đến làm việc, đôn đốc lập biên bản về nợ BHXH tại đơn vị nhiều lần.