Vụ việc diễn ra từ năm 2016 kéo dài đến năm 2020 mới kết thúc. Ông Trần Đức Nhuần, Chủ tịch Công đoàn cơ sở của công ty lúc bấy giờ nhớ lại: "Tôi là người ký văn bản đòi quyền lợi cho công nhân, nhưng thú thật cũng không dám chắc là sẽ được".
Tháng 9.2015, Công ty Cổ phần Cấp nước Cà Mau quyết định chấm dứt HĐLĐ với hàng loạt người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp. Quá trình đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, Công ty đã không làm đúng thủ tục, theo quy định tại Thông tư 38/2010/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐTBXH (Thông tư 38).
Công ty Cổ phần Cấp nước Cà Mau không phối hợp với tổ chức Công đoàn tổ chức đại hội công nhân - viên chức hoặc đại hội đại biểu công nhân - viên chức, để lấy ý kiến người lao động về việc tinh giảm lao động dôi dư mà tự ý chốt danh sách lao động dôi dư và sau đó, cho hàng chục người lao động nghỉ việc...
Đòi quyền lợi không được, công nhân kiện doanh nghiệp. Trong số 36 người lao động khởi kiện Công ty Cổ phần Cấp nước Cà Mau, Tòa án nhân dân thành phố Cà Mau đã xét xử sơ thẩm vào tháng 1.2017 và tuyên 29 người lao động thua kiện.
Tháng 11.2017, Tòa án nhân dân tỉnh Cà Mau đã xét xử phúc thẩm. Lần này toàn bộ lao động thắng kiện.
Trước khi cổ phần, Công ty Cổ phần Cấp nước Cà Mau còn nợ lương, phúc lợi của người lao động, hầu hết là những CNLĐ trực tiếp với số tiền trên 22 tỉ đồng.
Cụ thể, các khoản nợ liên quan đến quyền lợi của người lao động: Quỹ tiền lương từ năm 2006 trở về trước (6,452 tỉ đồng); Quỹ khen thưởng từ năm 2009 trở về trước (6,621 tỉ đồng); Quỹ phúc lợi từ ngày 1.9.2010 trở về trước (6,518 tỉ đồng); Quỹ phúc lợi từ ngày 2.9.2010 đến ngày 30.9.2013 (2,406 tỉ đồng)…”.
Trong các khoản nợ phải trả có phần nợ lương, thưởng và phúc lợi của người lao động đến ngày 30.9.2013 là trên 22 tỉ đồng.
Mãi đến năm 2020, sự việc 96 công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động mới được giải quyết. Tuy nhiên, những khoản nợ lương, thưởng được liệt kê cụ thể vẫn chưa hoàn trả hết lại cho người lao động.
Ông T.T.T cho biết, sự việc liệt kê thấy rất dễ dàng, nhưng lúc bấy giờ chị N. - Chủ tịch CĐCS công ty - phát hiện doanh nghiệp nợ lương, vừa phản ánh thì bị cho thôi làm nhiệm vụ công đoàn ngay. Chúng tôi đòi quyền lợi, nhưng doanh nghiệp cho điều tra quy kết là phá rối nội bộ, xúi giục khiếu nại tập thể… Nếu không có Báo Lao Động vào cuộc, đồng hành cùng chúng tôi, nói thật chúng tôi rất khó vượt qua.
Ông Trần Thanh Phong, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Cà Mau giai đoạn 2016 - 2020 nhận định. Đây là vụ việc rất phức tạp của tỉnh Cà Mau lúc bấy giờ. "Báo Lao Động đồng hành cùng chúng tôi trong vụ việc này khiến chúng tôi an tâm hơn trong việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động", ông Phong nói.