Chiều 2.10, ông Vũ Duy Từ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu - cho biết, vào chiều cùng ngày, khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường) đã rời công ty trước giờ làm việc buổi chiều.
“Lúc sáng, chúng tôi có nghe thông tin, trực tiếp lên công ty thì thấy toàn bộ công nhân làm việc bình thường. Đầu giờ chiều, sau khi ăn xong và chấm vân tay, khoảng 5.000 công nhân ngừng việc, sau đó đi về” - ông Vũ Duy Từ nói.
Công ty TNHH Viet Glory chính thức hoạt động từ cuối năm 2019, chuyên sản xuất giày da xuất khẩu. Hiện, công ty có khoảng 6.000 lao động.
Qua làm việc với lãnh đạo công ty và công nhân lao động, được biết công nhân cho rằng, công ty ép sản lượng cao, đồng thời có kiến nghị tăng lương, tăng tiền trợ cấp xăng xe, độc hại…
“Trước đó, công ty có thông báo sẽ tăng sản lượng từ ngày 1.10, đồng thời có quy định thưởng cho công nhân hoàn thành định mức. Còn chế độ lương, phụ cấp, công ty đã chi trả đầy đủ và cao hơn so với mặt bằng chung” - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu nói.
Được biết, sau khi sự việc xảy ra, các cơ quan chức năng trên địa bàn đã làm việc với Công ty TNHH Viet Glory. Tổ chức Công đoàn đề nghị công ty xem xét lại nội dung tăng sản lượng đối với công nhân.
Phía lãnh đạo công ty cho biết, sẽ có văn bản trả lời đầy đủ, cụ thể các kiến nghị của người lao động, đề nghị toàn thể người lao động trở lại làm việc vào sáng 3.10.
“Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến Công ty TNHH Viet Glory và ghi nhận thời gian qua, công ty đã thực hiện tốt các chế độ chính sách, chăm lo cho người lao động. Đây là sự việc đáng tiếc và chúng tôi mong muốn, kêu gọi người lao động bình tĩnh, hợp tác, trở lại làm việc trong thời gian sớm nhất. Công đoàn và các cơ quan chức năng sẽ đứng ra làm cầu nối để hai bên thương lượng” - ông Vũ Duy Từ nói.
Trước đó, ngày 16.2.2021 (tức mùng 5 Tết Nhâm Dần), hơn 1.400 công nhân Công ty TNHH Viet Glory ngừng việc tập thể để yêu cầu quyền lợi. Sau khi được giải quyết một số kiến nghị, ngày 18.2.2021, công nhân đã quay trở lại làm việc bình thường.
Một năm sau, ngày 7.2.2022, ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão, gần 5.000 công nhân công ty này đồng loạt ngừng việc để yêu cầu đảm bảo quyền lợi. Đến ngày 13.2.2022, các công nhân đã đi làm trở lại sau khi các kiến nghị được công ty giải quyết, trong đó công nhân được tăng 6% lương cơ bản, bổ sung tiền thâm niên cho lao động làm việc từ đủ 1 năm trở lên...