Công đoàn giới thiệu cho Đảng 6.094 đoàn viên ưu tú 

LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã tập trung vào 3 nội dung cần xác định và 4 nội dung chủ động để tham gia xây dựng Đảng. Theo đó, LĐLĐ tỉnh xác định phạm vi trọng tâm thực hiện công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đội ngũ Đảng viên tập trung tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn; xác định đối tượng trực tiếp làm công tác phát triển Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là lực lượng nòng cốt; xác định đối tượng tuyên truyền, giác ngộ lý tưởng cho giai cấp công nhân là đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), mà trước hết là chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS. Tập trung bồi dưỡng nhận thức chính trị cho đội ngũ cán bộ CĐCS để xây dựng lực lượng đoàn viên ưu tú nòng cốt, nhằm từng bước tạo cơ sở vững chắc cho công tác phát triển đội ngũ Đảng viên và xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Bốn nội dung chủ động của công đoàn tỉnh Thái Nguyên là chủ động rà soát số lượng đảng viên là NLĐ đang làm việc tại doanh nghiệp; chủ động tìm hiểu và tập hợp nguyện vọng của NLĐ về việc thành lập tổ chức Đảng tại doanh nghiệp; chủ động phát hiện, đào tạo bồi dưỡng quần chúng ưu tú để giới thiệu cho Đảng; chủ động kết nối với cấp ủy các đơn vị để được hướng dẫn hỗ trợ về quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên và thành lập tổ chức cơ sở đảng.

“Qua khảo sát nắm bắt tình hình tổ chức Đảng và Đảng viên thực tế tại các loại hình doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, vai trò của tổ chức Đảng được khẳng định trong việc chỉ đạo đường lối hoạt động của doanh nghiệp, việc chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước một cách hệ thống bài bản, các tổ chức trong doanh nghiệp được phát huy vai trò rõ nét, có nhiều lao động phấn đấu trở thành Đảng viên” - ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - cho hay.

Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, CĐCS khu vực ngoài nhà nước

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện phát triển Đảng trong các doanh nghiệp, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Nguyên tích cực tham mưu, phối hợp với cấp ủy Đảng để thành lập cơ sở Đảng tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn và có Đảng viên đang làm việc tại doanh nghiệp - hiện nay có 37 doanh nghiệp FDI với 629 Đảng viên đang làm việc, chưa có tổ chức Đảng; hằng năm mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp - hiện nay toàn tỉnh có 1.405 CĐCS; tích cực công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp, khi có từ 3 Đảng viên trở lên đang làm việc tại doanh nghiệp, phối hợp với cấp ủy địa phương để thành lập cơ sở Đảng.

Để thực hiện mục tiêu đề ra, các cấp Công đoàn trong tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động, thuyết phục đoàn viên, NLĐ nâng cao nhận thức về giai cấp, về Đảng, về chế độ, về tổ chức Công đoàn. Không ngừng nâng cao trình độ, ý thức, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, kỹ năng nghề nghiệp, bồi dưỡng tinh thần lao động cần cù, sáng tạo; giúp đoàn viên, NLĐ có việc làm bền vững và cuộc sống tốt đẹp hơn cả về vật chất lẫn tinh thần.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, làm cơ sở cho công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển Đảng viên. Tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; trong đó, đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có quy mô lớn, đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS. 

Củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, trong đó tập trung đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS; xác định nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ cốt lõi, trọng tâm để tổ chức thực hiện nhằm thu hút, tập hợp đoàn viên.