Theo đó, tổ chức Công đoàn đã gặp gỡ, trao đổi, đối thoại với khoảng 20 lao động nữ, đại diện cho hơn 2.800 lao động đang làm việc tại Công ty TNHH E-TOP Việt Nam (KCN B1 Tiến Hùng- TX.Phú Mỹ).

Tại buổi gặp gỡ, những nữ CNLĐ đã đặt nhiều câu hỏi liên quan đến chính sách, đời sống lao động nữ. Cụ thể về các vấn đề quan tâm trọng điểm như nhà gửi trẻ cho con công nhân; tuổi nghỉ hưu của lao động; việc xây dựng thiết chế phục vụ đời sống CNLĐ...

Ngoài ra, còn phản ánh một số bức xúc với tình trạng công nhân thường xuyên bị các đối tượng cho vay nặng lãi gọi điện mời gọi vay nặng lãi; thậm chí công nhân không vay tiền nhưng bị gọi điện, nhắn tin đe dọa làm nhiều người cảm thấy phiền hà, bất an. Cũng có ý kiến bày tỏ mong muốn có chính sách hỗ trợ kinh phí cho lao động về quê…

Bà Nguyễn Thị Mai - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH E-TOP Việt Nam cho biết, với đặc thù đông lao động nữ, công ty và công đoàn đã có nhiều hoạt động quan tâm, chăm lo cho lao động nữ. Tuy nhiên dù đã có những chính sách hỗ trợ thiết thực nhưng với thực tế hiện nay, đời sống nữ CNLĐ đang gặp rất nhiều khó khăn, nhất là vấn đề gửi con nhỏ. Vì thế, chúng tôi rất mong Công đoàn có các chính sách quan tâm, hỗ trợ hơn cho nữ CNLĐ để đời sống họ giảm bớt khó khăn và ổn định hơn.

Tiếp thu ý kiến của các lao động nữ tham dự, đại diện LĐLĐ tỉnh đã lắng nghe và trực tiếp trả lời, giải đáp những băn khoăn, mong mỏi của nữ CNLĐ liên quan đến các vấn đề liên quan đến chính sách. Đồng thời cảm ơn những ý kiến, kiến nghị thẳng thắn của nữ CNLĐ.

Thông qua đó, các cấp công đoàn sẽ xây dựng các giải pháp, hoạt động cụ thể, phù hợp với nhu cầu nữ CNLĐ tại các CĐCS, góp phần đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân lao động, nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình hiện nay.