Mạnh dạn đặt câu hỏi

Chia sẻ trước 1.000 CNLĐ tham dự chương trình, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho rằng: “Tôi mong các công nhân tham gia chương trình tư vấn, đối thoại chính sách BHXH, BHYT phải chú ý lắng nghe, mạnh dạn đặt câu hỏi, tích cực tham gia các hoạt động của chương trình. Tôi cũng muốn các chủ sử dụng lao động phải thực hiện và thể hiện trách nhiệm xã hội, tuân thủ pháp luật, đặc biệt là vấn đề bảo hiểm đối với NLĐ, bởi khi thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách về bảo hiểm, NLĐ sẽ yên tâm làm việc. Tôi đề nghị, các chuyên gia, luật sư có sự tư vấn, trao đổi một cách đơn giản, dễ hiểu nhất để NLĐ nắm được chính sách BHXH, BHYT, tạo sự lan tỏa của chương trình đối với CNLĐ đang làm việc trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh cũng như CNLĐ trong cả nước”.

Dù chương trình tư vấn kết thúc nhưng vẫn còn nhiều NLĐ nán lại bên trong hội trường và cả phía ngoài để trao đổi, bàn bạc những vấn đề còn băn khoăn. Trao đổi với PV, chị Nguyễn Thị Ngoan - công nhân một Cty trên địa bàn Bắc Ninh nói: “Chương trình hôm nay thật bổ ích, giúp tôi hiểu thêm rất nhiều nội dung của chính sách, pháp luật liên quan đến BHXH, BHYT”. Chia sẻ về quá trình làm việc tại các doanh nghiệp, nhiều công nhân cho rằng bị chủ sử dụng lao động cắt giảm khá nhiều quyền lợi liên quan đến chính sách BHXH, BHYT. Tuy nhiên, do không hiểu biết nhiều về chính sách này nên chưa thể đòi hỏi quyền lợi chính đáng.

“Hôm nay được trực tiếp nghe tư vấn, tôi phải ghi chép cẩn thận làm cơ sở để đề nghị doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật về BHXH, BHYT” - chị Ngoan cho biết thêm.

Giải đáp vấn đề còn vướng mắc trong thực tế

Anh Nguyễn Thành Nam - đang làm việc một Cty trên địa bàn Bắc Ninh hỏi: “Sổ BHXH mà chưa được Cty cũ chốt và giờ NLĐ muốn đóng tiếp sổ cũ thì tôi phải làm như thế nào?”. Về vấn đề này, các chuyên gia nhanh chóng giải đáp: “Thời gian hiện nay, BHXH Việt Nam thực hiện quy định trả sổ BHXH cho NLĐ. Theo quy định mới của Luật BHXH, thời gian đóng BHXH trước đây mà chưa được chốt trên sổ thì khả năng do Cty cũ còn nợ tiền đóng BHXH nên chưa được chốt nên không được ghi nhận trong sổ BHXH mới. Bạn có thể liên hệ lại Cty cũ để xác nhận thời gian đóng và gửi cho cơ quan BHXH mà bạn đang tham gia để được hướng dẫn ghi nhận thời gian trước đây. Về nguyên tắc thời gian đã đóng phải được ghi nhận trên sổ.”

Ngay sau đó, chị Lê Thanh Lý - NLĐ đến từ huyện Quế Võ (Bắc Ninh) đã hỏi về số lần tối đa được hưởng chế độ thai sản và được tổ tư vấn giải đáp rất chi tiết. “Tôi được biết pháp luật không giới hạn thanh toán thai sản bao nhiêu lần, khi NLĐ tham gia BHXH thì không có giới hạn về số lần được hưởng chế độ thai sản. Trước đó ở Cty, chị em chúng tôi có chung băn khoăn này mà chưa được tư vấn thấu đáo” - chị Lý cho hay.

Cũng theo chị Lý, em gái chị dù không tham dự được buổi tư vấn nhưng cũng nhờ chị mang câu hỏi đến chương trình tư vấn để được trả lời. Theo đó, em chị Lý là giáo viên, mới lập gia đình, băn khoăn về việc giáo viên nếu có thời gian nghỉ thai sản trùng với dịp nghỉ hè thì có được tính bù vào thời gian trong năm học hay không. Với câu hỏi này, tổ tư vấn trả lời như sau: Trường hợp lao động nữ nghỉ thai sản dịp hè thì cơ quan BHXH trả chế độ đủ 6 tháng, việc có cho nghỉ thêm hay không thuộc lĩnh vực ngành giáo dục. Cơ quan BHXH không can thiệp được.

Tại chương trình tư vấn, các chuyên gia và luật sư đã tư vấn cho hàng trăm lượt lao động về chính sách BHXH, BHYT. Trong đó, một số vấn đề được quan tâm, hỏi nhiều vì rất hay gặp trong thực tiễn cuộc sống.