Các cán bộ CĐ sẵn sàng hy sinh quyền lợi vì NLĐ
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho biết, thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28.1.2008 của Ban Chấp hành T.Ư Đảng (khóa X), thời gian qua tổ chức CĐ đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS để CĐCS thực sự là nền tảng, là bộ phận quan trọng trong hệ thống, trực tiếp thực hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), mà ở đó TƯLĐTT và đối thoại được Ban Chấp hành CĐCS, đứng đầu là chủ tịch sử dụng như là công cụ quan trọng, mạnh mẽ tại cơ sở.
Thời gian qua, các cấp CĐ đã tham gia xây dựng các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về TƯLĐTT và đối thoại; ban hành Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, Nghị quyết của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở khu vực DN; xây dựng Thư viện TƯLĐTT với cơ sở dữ liệu của gần 20.000 bản TƯLĐTT đã được CĐCS ký kết; đại diện tổ chức CĐ ký kết được 27.866 bản TƯLĐTT với người sử dụng lao động.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường khẳng định, để đạt được những kết quả trên, trước hết phải kể đến sự nỗ lực, đóng góp công sức rất lớn của đội ngũ cán bộ CĐCS, đặc biệt là vai trò thủ lĩnh của chủ tịch CĐCS trong công tác TƯLĐTT và đối thoại. Đặc biệt, các đồng chí đã không quản ngại khó khăn, vượt qua những thử thách, gần gũi, sẻ chia với cuộc sống và việc làm của NLĐ; nhiều đồng chí sẵn sàng hy sinh thời gian của cá nhân, niềm vui bên gia đình, thu nhập, cơ hội thăng tiến, thậm chí cả sức khỏe và việc làm, để tập hợp sức mạnh của mỗi NLĐ thành sức mạnh tập thể nhằm tổ chức đối thoại, thương lượng, kiên trì đấu tranh, hướng tới đảm bảo quyền và tìm kiếm thêm lợi ích cho NLĐ, vì sự phát triển chung của DN và xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn.
Đời sống NLĐ được nâng lên
Một trong những điểm nhấn của lễ tuyên dương là phần giao lưu giữa đại diện Chủ tịch CĐCS được tôn vinh, NLĐ và lãnh đạo DN. Không chỉ là trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động thương lượng, đối thoại tại cơ sở; những phúc lợi mà NLĐ được hưởng sau khi CĐCS đối thoại, thương lượng thành công và được đưa vào TƯLĐTT; sự đóng góp của CĐ trong hoạt động sản xuất kinh doanh tại DN mà còn như những lời tâm sự, chia sẻ để các bên hiểu nhau hơn. Ví dụ, từ tháng 10.2017, thông qua sự thương lượng, đối thoại của CĐCS, NLĐ tại Cty TNHH Toto VN đã được thêm ngày nghỉ phép (từ 12 lên 14 ngày), suất ăn được cải thiện về chất và lượng. Chia sẻ về sự kiện này, công nhân Nguyễn Thị Thanh Huệ cho biết: “NLĐ rất tin tưởng vào tổ chức CĐ, bởi với chức năng đại diện cho NLĐ, CĐCS đã ghi nhận tâm tư nguyện vọng, thương lượng, đối thoại với lãnh đạo Cty, qua đó chất lượng đời sống của công nhân chúng tôi được nâng lên. Sự chăm lo của tổ chức CĐ đã khiến NLĐ yên tâm lao động sản xuất, tạo ra những sản phẩm tốt cho DN”.
“Với phương châm luôn xây dựng Taekwang Vina thành một ngôi nhà của đại gia đình 35.000 công nhân Việt Nam và chuyên gia Hàn Quốc, chúng tôi luôn đánh giá cao vai trò và đóng góp của tổ chức CĐ đối với sự phát triển của Cty. Chính CĐ đã giúp chúng tôi ổn định quan hệ lao động, CĐ đã phát triển các phong trào thi đua trong CNLĐ và cũng nhờ CĐ đã tuyên truyền, giáo dục, động viên NLĐ thực hiện tốt các chủ trương pháp luật của Nhà nước và các chính sách Cty. Đặc biệt, CĐ Cty còn có nhiều sáng kiến xây dựng và thực hiện các chương trình chăm lo cho đời sống và nâng cao phúc lợi cho NLĐ, như xây dựng trường học, bệnh viện, siêu thị… phục vụ NLĐ. Nhờ thực hiện tốt điều này, CĐ đã giúp chúng tôi có sự tin yêu của NLĐ. CĐ có vai trò vô cùng quan trọng với sự phát triển của Cty” - ông Lee Hyung Jin - Phó TGĐ Cty Taekwang Vina - cho biết. Tại buổi lễ, Chủ tịch Nước Trần Đại Quang và lãnh đạo Tổng LĐLĐVN đã tặng bằng khen cho 70 Chủ tịch CĐCS tiêu biểu, xuất sắc.