Nhiều bản TƯLĐTT có lợi cho NLĐ
Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, trong 5 năm qua tại Đồng Nai đã ký mới được 431 bản thỏa ước, nâng tổng số bản thỏa ước lao động tập thể hiện có là 1.310/1.637 công đoàn cơ sở, tăng 320 bản so với đầu nhiệm kỳ.
Cụ thể tại Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2, TP Biên Hòa có khoảng 30.000 lao động và trên 80% là lao động nữ với mức thu nhập bình quân trên 9 triệu đồng/tháng.
Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở TKG Taekwang Vina - cho biết: TƯLĐTT ký lần gần nhất là tháng 7.2022 với nhiều điều khoản mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ với giá trị hưởng thụ của NLĐ mỗi năm trên 700 tỉ đồng.
Còn Công ty TNHH giày Dona Standard Việt Nam (Khu công nghiệp Xuân Lộc, huyện Xuân Lộc) cũng có khoảng 30.000 người lao động, TƯLĐTT đã được ký kết và có hiệu lực từ tháng 7.2020 đến nay với nhiều điểm có lợi cho NLĐ như: Tổ chức chương trình ngày hội cuối năm cho toàn thể NLĐ; NLĐ mang thai không phải vận hành máy cắt, máy ép cao tần hoặc làm những công việc có tiếp xúc với hóa chất độc hại; Các trường hợp nghỉ có hưởng lương được bảo hiểm xã hội chi trả không bị khấu trừ tiền thưởng sản xuất...
Trường hợp NLĐ bị tử vong được hỗ trợ từ 5-10 triệu đồng/trường hợp. Công ty cũng hỗ trợ bữa ăn ca trị giá 22.000 đồng/suất, cung cấp nước uống miễn phí trong suốt quá trình làm việc. Theo đại diện CĐCS, công ty thực hiện đầy đủ theo bản TƯLĐTT này.
Tương tự, nhiều doanh nghiệp khác tại Khu công nghiệp Loteco Long Bình, TP Biên Hòa cũng đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều phúc lợi cho NLĐ như: Công nhân lập gia đình, sinh con đầu lòng được doanh nghiệp mừng 500.000 đồng/người; kết hôn được nghỉ 5 ngày có lương; vợ sinh con chồng được nghỉ 3 ngày có lương; hằng năm tổ chức cho công nhân tham quan du lịch và hỗ trợ kinh phí cho công đoàn cơ sở tặng quà công nhân trong các ngày lễ, Tết...
Ký kết TƯLĐTT theo nhóm ngành hạn chế lao động nhảy việc
Ngoài ra, Đồng Nai còn ký kết TƯLĐTT theo nhóm ngành gỗ với sự tham gia của 6 doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Tam Phước (TP Biên Hòa) gồm: Công ty TNHH Sản xuất đồ mộc Chien Việt Nam, Công ty Cổ phần Johnson Wood, Công ty TNHH Voyage Việt Nam, Công ty TNHH Timber Industries, Công ty TNHH Cariyan Wooden Việt Nam và Công ty TNHH gỗ Lee Fu Việt Nam.
Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, việc xây dựng được một bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sẽ đem lại lợi ích nhiều hơn cho NLĐ, giúp NLĐ hạn chế phải nhảy việc, các doanh nghiệp tham gia TƯLĐTT nhóm cũng hạn chế được tình trạng biến động lao động, bất ổn sản xuất, cạnh tranh lao động trong ngành.
Cụ thể, bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp ngành gỗ được các bên thống nhất có nhiều điều khoản chi tiết và có lợi hơn cho NLĐ. Theo đó, hàng năm doanh nghiệp xét nâng lương cho NLĐ đủ điều kiện và tiêu chuẩn nâng lương theo thang bảng lương và quy chế nâng lương.
Hàng năm, doanh nghiệp tham khảo ý kiến của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xét thưởng cho NLĐ căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, điều kiện và tiêu chuẩn xét thưởng. Mức thưởng ít nhất bằng 1 tháng lương theo công việc, chức danh và thông báo cho NLĐ biết chậm nhất 15 ngày trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán...
Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang tiếp tục phối hợp vận động doanh nghiệp tham gia thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp dệt may tại 6 đơn vị gồm Công ty TNHH Saitex, Tessellation, Wacoal, Fashion Garments 2, Sơn Hà và Công ty CP Thương mại may mặc Hoàng Việt...