Tham dự hội nghị có các ông: Trương Anh Tuấn, Phó trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Nam Định; Lê Đình Quảng, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam); Vũ Văn Nghĩa, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định; lãnh đạo Mặt Trận Tổ quốc tỉnh, Sở Lao động Thương binh và Xã hội... cùng một số chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở và công nhân lao động đại diện cho các đơn vị trong tỉnh.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Trương Anh Tuấn, Phó trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Nam Định nhấn mạnh, việc lấy ý kiến của tổ chức Công đoàn, đại diện doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn xây dựng dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) có ý nghĩa quan trọng, phản ánh tinh thần dân chủ trong xây dựng, hoàn thiện pháp luật lao động.

Đồng thời, các ý kiến đóng góp là cơ sở để các cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu, hoàn thiện Bộ luật Lao động trên tinh thần đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp 17 ý kiến vào các vấn đề như tiền lương, tiền công; thời giờ làm thêm; thương lượng tập thể; quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; giải quyết tranh chấp lao động và đình công.

Cùng với đó, các đại biểu cũng đóng góp ý kiến về các điều kiện đảm bảo hoạt động của tổ chức Công đoàn, quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động, chính sách lao động nữ cùng nhiều nội dung liên quan khác…

Chị Trịnh Thị Tiệp, công nhân Công ty Cổ phần Quản lý và xây dựng cầu đường Nam Định đồng ý với phương án giảm giờ làm việc bình thường từ không quá 48 giờ/tuần xuống không quá 44 giờ/tuần.

Chị Tiệp cho rằng tăng lương, giảm giờ làm là xu thế tất yếu của xã hội. Giảm giờ làm giúp người lao động đảm bảo các yếu tố sức khỏe, có thời gian tham gia các hoạt động xã hội, đồng thời là động lực để doanh nghiệp cải tiến trang thiết bị máy móc, nâng cao môi trường lao động...

Với đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu, chị Lê Thị Thu Cúc, giáo viên Trường Mầm non 8-3, thành phố Nam Định cho rằng cơ quan chức năng cần xem xét đến từng nhóm đối tượng cụ thể. Với đối tượng giáo viên mầm non khi tuổi cao không thể đảm bảo các hoạt động dạy về phát triển vận động, cũng như không tạo được sức hấp dẫn với trẻ. Vì vậy, nên có những chính sách linh hoạt với giáo viên mầm non, đây là nhóm đối tượng nên được trẻ hóa đội ngũ thay vì việc kéo dài tuổi lao động ...

Phát biểu kết luận Hội nghị, ông Trương Minh Tuấn tiếp thu ý kiến tham gia của các đại biểu; đồng thời cho biết, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh sẽ tổng hợp các ý kiến đóng góp, kiến nghị với Quốc hội, sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động đảm bảo quyền, lợi ích của công nhân, viên chức, lao động theo đúng nguyên tắc, yêu cầu đề ra trong thời kỳ mới.