Lao động miền núi xuất ngoại

Trước đây, gia đình bà Đào Thị Phong (xã Quế Lộc, huyện Nông Sơn) thuộc diện hộ cận nghèo, các con đều trưởng thành nhưng không có việc làm ổn định. Sau khi nắm thông tin về xuất khẩu lao động (XKLĐ), liên tiếp các năm 2018 và 2019, bà Phong đã làm hồ sơ vay hơn 100 triệu đồng cho 2 con trai đi XKLĐ ở Nhật Bản. Đến nay, 2 người con trai của bà Phong không chỉ trả hết nợ, xây dựng được nhà cửa khang trang, mà còn tích lũy vốn liếng để đầu tư vườn cây ăn quả 1,5ha, vươn lên làm ăn khá giả.

Tương tự, tháng 4.2023, vợ chồng anh Đinh Văn Thôi và chị Hồ Thị Tuyết (xã Trà Mai, huyện Nam Trà My) cùng 21 người lao động (NLĐ) của huyện trở về sau chuyến xuất ngoại làm việc tại quận Hamyang (Hàn Quốc).

“Sau 5 tháng XKLĐ theo hợp đồng thời vụ, vợ chồng tôi tích lũy được hơn 350 triệu đồng. Nhờ hoàn thành tốt hợp đồng, 9 NLĐ (trong đó có vợ chồng tôi) tiếp tục được bảo lãnh quay trở lại làm việc. Dự định của 2 vợ chồng sau khi xuất ngoại trở về sẽ mở rộng chuồng trại chăn nuôi, trồng trọt” - anh Thôi chia sẻ.

Trong năm 2023, huyện Nam Trà My có gần 50 NLĐ đi XKLĐ Hàn Quốc, theo thỏa thuận hợp tác giữa UBND huyện Nam Trà My với chính quyền quận Hamyang được thực hiện từ năm 2022.

Ông Trần Văn Mẫn - Phó Chủ tịch UBND huyện Nam Trà My cho hay: “Toàn bộ NLĐ được lãnh đạo quận Ham Yang và chủ các trang trại đánh giá rất cao về trách nhiệm cũng như khả năng tiếp cận công việc, mặc dù họ còn bỡ ngỡ về ngôn ngữ cũng như phong tục tập quán” - ông Mẫn nói.

Mở hướng thoát nghèo bền vững

Năm 2023, Quảng Nam đặt chỉ tiêu đưa 1.200 người đi làm việc theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài. Đến nay, toàn tỉnh đã đưa được 1.509 người đi làm việc ở nước ngoài, đạt hơn 125% chỉ tiêu kế hoạch cả năm. Trong đó, nhiều nhất là đi làm việc tại Nhật Bản với hơn 1.000 chỉ tiêu, còn lại là các thị trường: Lào, Hàn Quốc, Canada, Đài Loan (Trung Quốc), Singapore, Saudi Arabia…

Ông Võ Văn Dũng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Nam - cho biết, năm 2023, thông qua Trung tâm, đã có 186 NLĐ đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Lào bằng các Chương trình cấp phép việc làm cho NLĐ nước ngoài với sự phối hợp giữa Chính phủ Việt Nam với các nước. Đây là những chương trình có các bước sơ tuyển NLĐ, đào tạo và xuất cảnh rất chặt chẽ, do đó cũng tạo được sự tin tưởng và mang lại việc làm tốt cho người NLĐ.

Theo bà Trương Thị Lộc - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam, việc hợp tác đưa NLĐ đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc như của huyện Nam Trà My đã thu hút sự quan tâm và mong muốn tham gia của nhiều địa phương do thời gian đi làm việc ngắn (dưới 1 năm) nên NLĐ không xa gia đình lâu; ngành nghề, công việc phù hợp với người NLĐ của tỉnh như thu hoạch nông sản, đánh bắt cá, sản xuất hàng thủ công, chế biến thực phẩm. Lao động xuất ngoại cũng được chính quyền trợ lực bằng các lớp đào tạo nghề ngắn hạn, cho vay vốn ưu đãi để đáp ứng nhu cầu thị trường, mở hướng thoát nghèo bền vững.