Đoàn đã tiến hành giám sát tại các Trường Mầm non Ngô Xá, Mầm non Tiên Lương, Mầm non Hoa Anh Đào và Trường THPT Sông Thao (huyện Cẩm Khê).

Tại buổi giám sát, các đại biểu đã nghe lãnh đạo các nhà trường báo cáo về việc ký kết, thực hiện hợp đồng lao động đối với giáo viên theo quy định tại Chương III, Bộ luật Lao động năm 2019.

Theo đó, trong các năm qua, các nhà trường đã thực hiện ký kết hợp đồng, các chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng với người lao động theo đúng hướng dẫn, quy định của pháp luật.

Thực hiện đúng chế độ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng chế độ thai sản, ốm đau đối với người lao động ký hợp đồng lao động.

Các nhà trường luôn tạo điều kiện cho người lao động tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Việc thực hiện đánh giá thi đua khen thưởng theo đúng văn bản hướng dẫn, đảm bảo công bằng, khách quan…

Các đại biểu đã tập trung thảo luận, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế; tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong việc ký kết, thực hiện hợp đồng lao động với các giáo viên tại các nhà trường.

Kết luận hội nghị, ông Phạm Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ - đánh giá cao việc các nhà trường đã tuân thủ quy định của pháp luật trong việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động; 

Sự nỗ lực của các nhà trường, các thầy cô giáo trong sự nghiệp giáo dục, góp phần làm cho chất lượng giáo dục của các trường ngày càng nâng cao, tỉ lệ học sinh đến trường ngày càng tăng, đội ngũ giáo viên tận tâm, nhiệt huyết với nghề… 

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế mà các trường cần phải khắc phục, như một số hợp đồng chưa đảm bảo thuật ngữ chuyên dùng.

Ông Phạm Sơn đề nghị các nhà trường tiếp tục quan tâm, thực hiện đúng các quyền lợi, chế độ chính sách cho các giáo viên hợp đồng để họ yên tâm công tác, gắn bó với nghề.