50 đại biểu đại diện LĐLĐ các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ - Tây Nguyên, công đoàn KKT-KCN, CĐCS tham gia. Hai vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm là tuổi nghỉ hưu và thời giờ làm việc. Từ thực tiễn hoạt động công đoàn các cấp đa số đại biểu đồng tình đề xuất giảm thời gian làm việc chính thức từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần; tăng thời gian nghỉ lễ, tết trong năm; không tăng tuổi nghỉ hưu đối với công nhân lao động trực tiếp, không đồng tình tăng thời giờ làm thêm nếu lợi ích của người lao động không được đảm bảo… Ông Bùi Thanh Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hòa - cho rằng: “Trong nhiều năm quy định không quá 48 giờ/tuần tạo khoảng cách và sự phân biệt khá lớn giữa người làm công ăn lương khu vực nhà nước và NLĐ ngoài nhà nước, tạo sự bất bình đẳng trong lực lượng lao động. Đề nghị xem xét giảm giờ làm việc xuống không quá 44 giờ trong tuần”.

Liên quan đến quyền lợi của CNLĐ nhiều đại biểu kiến nghị Tổng LĐLĐVN bổ sung quy định chủ DN có trách nhiệm lo bữa ăn ca cho NLĐ đảm bảo chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm. Chị Nguyễn Thị Tàu, chủ tịch CĐCS một doanh nghiệp FDI tại Phú Yên nói: “Bữa ăn ca nên quy định trong luật vì thực tế chúng tôi hoạt động chủ doanh nghiệp người nước ngoài cứ cái gì có trong luật thì họ áp dụng. Riêng bữa ăn ca dù biết là quyền lợi sát sườn của người lao động nhưng vì không có trong luật nên công đoàn phải đấu tranh với chủ DN rất lâu mới triển khai được”.