Ông Lê Văn Đá - Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty (CĐCS Cty) - cho biết: Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, Ban chấp hành (BCH) CĐCS tập trung quan tâm hơn đến công tác chăm lo, hỗ trợ về đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Theo đó, chiều tối 21.5, CĐCS Cty đã trao 18 suất quà cho công nhân (CN), trong đó 8 suất hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh với số tiền 1 triệu đồng/suất, CĐCS hỗ trợ thêm mỗi suất 500.000 đồng, còn lại 10 suất của CĐCS với mỗi suất 600.000 đồng.
Đặc biệt, từ nguồn quỹ của Cty, CĐCS đã tổ chức bàn giao 11 căn nhà Nhân ái cho CN, mỗi căn được hỗ trợ 50 triệu đồng. Được biết, tính từ 2009 đến nay, CĐCS đã trao tặng 135 căn nhà Nhân ái và nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tích cực trong lao động sản xuất. Ngoài ra, CĐCS Cty còn phối hợp tổ chức 2 lớp tập huấn an toàn vệ sinh lao động và kiến thức về pháp luật lao động cho trên 500 lượt công nhân lao động (CNLĐ) tham dự; lựa chọn và đề nghị LĐLĐ huyện Tri Tôn khen thưởng 10 CNLĐ có nhiều đóng góp tích cực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Cty.
Không chỉ tập trung chăm lo trong Tháng CN, mà mỗi năm CĐCS đều phối hợp với ban giám đốc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan du lịch chi phí trọn gói cùng hỗ trợ thêm tiền ăn 150.000 đồng/người/ngày cho tất cả CNLĐ. Đồng thời, thường xuyên thăm hỏi, tặng quà đoàn viên CĐ khi ốm đau, gặp khó khăn, kết hôn; hỗ trợ tạm ứng khó khăn, sửa chữa nhà ở cho đoàn viên, NLĐ khi gặp khó khăn, trung bình mỗi năm hỗ trợ hàng trăm triệu đồng.
CĐCS còn giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định của pháp luật, đảm bảo 100% cán bộ, CNLĐ đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; phối hợp chủ doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc,...
Với đặc thù là doanh nghiệp có trên 25% CNLĐ đồng bào dân tộc Khmer, các bộ phận sản xuất nằm trên địa hình đồi núi hiểm trở và không cùng địa bàn… từ năm 2012 đến nay, CĐCS đã đề xuất Ban Giám đốc Cty trang bị hệ thống loa phát thanh nội bộ tại các công trường sản xuất để hỗ trợ thêm cho công tác tuyên truyền.
CĐCS cũng phối hợp với Đài Truyền thanh huyện xây dựng, biên soạn và phát sóng nhiều nội dung tuyên truyền bằng song ngữ cho CNLĐ. Các nội dung được phát hằng ngày vào 2 buổi, thời lượng phát 30 phút trước giờ công nhân vào làm việc. CĐCS còn tích cực phối hợp với LĐLĐ huyện, LĐLĐ tỉnh tổ chức các buổi tuyên truyền trực tiếp, các hội thi tìm hiểu về chính sách - pháp luật, trung bình mỗi năm thu hút trên 500 lượt CNLĐ tham dự.
Nhờ làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CĐCS nên NLĐ nơi đây luôn xem tổ chức CĐ là chỗ dựa tin cậy, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.