Hết lòng vì nữ công nhân

Hơn 7 năm gắn bó với công tác nữ công tại CĐCS Công ty TNHH ETOP Việt Nam (doanh nghiệp có đến 2.944/3.048 là lao động nữ), chị Lê Thị Như Thảo (sinh năm 1990) trong vai trò Trưởng Ban Nữ công luôn được người lao động gắn bó, tin tưởng, tín nhiệm vì luôn hết lòng quan tâm đến nữ công nhân lao động.

Trong thời gian qua, Ban Nữ công tại công ty đã bám sát, tham mưu Banh chấp hành CĐCS phối hợp cùng doanh nghiệp thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ một cách công khai, minh bạch, đúng, đủ và kịp thời.

Nhiều hoạt động được triển khai thực hiện như: Tuyên truyền giáo dục pháp luật, chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân; nói chuyện về bình đẳng giới, về nuôi con khỏe… thu hút hàng ngàn lao động nữ tham gia, đem đến những hiệu quả thiết thực. Ngoài ra, nhiều chính sách có lợi cho lao động nữ cũng được công ty chấp thuận và áp dụng như: lao động nữ mang thai được đi ăn cơm trước 10 phút; nghỉ giữa giờ; trợ cấp tiền nuôi con nhỏ dưới 7 tuổi...

Chị Thảo cùng Ban Nữ công cũng luôn kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên khi đoàn viên, người thân trong gia đình đoàn viên đau ốm hoặc có việc hiếu, hỉ; giúp đỡ đồng nghiệp nhiệt tình khi gặp khó khăn.

“Giúp đỡ đồng nghiệp cũng là giúp mình, giúp công ty hoàn thành tốt hoạt động lao động sản xuất”, chị Thảo cho biết.

Những sáng kiến của chị Thảo trong quá trình làm việc cũng xuất phát trên tinh thần hỗ trợ, giải quyết khó khăn cho nữ công nhân, và đã được công ty xem xét, áp dụng.

Chẳng hạn, thấy nhiều lao động nữ chưa có bằng lái xe máy, nhưng lại không có thời gian, kinh phí và phương tiện đi lại để tham gia học vì trường ở khá xa, chị Thảo đã đề xuất, được Ban chấp hành CĐCS phối hợp với doanh nghiệp cùng cơ sở đào tạo hỗ trợ xe đưa đón, giúp hơn 300 đoàn viên nữ có bằng lái xe máy trong năm 2023.

Hoặc thấy hàng ngàn lao động nữ của công ty đi làm cả ngày, không có điều kiện quan tâm chăm sóc sức khỏe, Ban Nữ công tham mưu Ban chấp hành CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp, ngoài việc khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm còn phát que thử phát hiện bệnh phụ khoa cho toàn thể lao động nữ. Điều này giúp các nữ công nhân vui mừng vì có thể nhanh chóng phát hiện sớm nếu có bệnh và chữa trị kịp thời.

Phấn đấu xứng đáng vai trò cán bộ công đoàn

Theo quan điểm của chị Lê Thị Như Thảo, cán bộ công đoàn phải là bên đại diện cho người lao động, luôn quan tâm, chăm lo cho đoàn viên.

Là nhân viên nhân sự của Công ty TNHH E-Top Việt Nam với số lượng hơn 2.900 lao động nữ, với mong muốn thử sức, đóng góp trong những hoạt động phong trào; mang đến những điều tốt đẹp và có ích đến toàn thể lao động nữ... là những động lực để chị Thảo phấn đấu, trở thành cán bộ Công đoàn, trong vai trò Trưởng Ban Nữ công.

Ngoài các hoạt động của công đoàn trong chăm lo, tuyên truyền, vận động để đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; chị Thảo còn luôn quan tâm thăm hỏi, trò chuyện với các nữ công nhân để nắm bắt, giải đáp kịp thời những khúc mắc, giúp người lao động hiểu rõ, gắn kết, dung hòa trong công việc và phát triển sản xuất.

Kết quả đạt được qua các hoạt động, các phong trào được tổ chức, những sáng kiến mang đến lợi ích cho lao động nữ trong hơn 7 năm, đã giúp chị Thảo luôn nhận được tin tưởng và ủng hộ của những nữ công nhân, tiếp tục đảm nhận vai trò Trưởng Ban Nữ công.

Chị Thảo cho biết, vai trò cán bộ công đoàn không làm ảnh hưởng đến công việc, mà giúp bản thân có nhiều kinh nghiệm, học hỏi thêm được nhiều điều.

"Bản thân tôi may mắn được gia đình ủng hộ trong những hoạt độn công đoàn, đồng thời công ty cũng tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ thông qua các chính sách, các phong trào đem đến lợi ích cho người lao động. Dù vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng đó là động lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, xứng đáng với cương vị Trưởng Ban Nữ công", chị Thảo nhận định.