Kịp thời chăm lo
Thống kê của Công đoàn ngành NNPTNT tỉnh Đắk Lắk: Trong năm 2023, Quỹ đoàn kết tương trợ được các CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành quan tâm thực hiện.
Toàn ngành hiện có 49/57 CĐCS (chiếm tỉ lệ 85,96%) xây dựng được “Quỹ đoàn kết tương trợ” với tổng số tiền trên 2,3 tỉ đồng. Hiện, Công đoàn ngành vẫn đang giải quyết cho gần 400 lượt đoàn viên, người lao động vay để khắc phục khó khăn đột xuất, cải thiện kinh tế gia đình thông qua các hoạt động chăm sóc cà phê, chăn nuôi gia súc, gia cầm… ở cấp cơ sở, trong đó Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk đã hỗ trợ 6 bò sinh sản với tổng số tiền 90 triệu đồng.
Đối với Chương trình vận động kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” được cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động tích cực hưởng ứng tham gia. Tính đến cuối năm, toàn ngành đã hoàn thành bàn giao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 17 đoàn viên khó khăn, với tổng số tiền 650 triệu đồng.
Với việc làm ý nghĩa này, đoàn viên được hỗ trợ rất phấn khởi, cùng với các nguồn tài chính của gia đình đã triển khai ngay việc xây dựng. Hiện các công trình “Mái ấm Công đoàn” đã hoàn thành và gia đình đoàn viên đã nhận kinh phí hỗ trợ từ các cấp công đoàn.
Tháng 12.2023, ông N.K.A - Trạm phó Trạm Kiểm lâm số 2 (cán bộ công đoàn, thuộc Khu bảo tồn Thiên nhiên Ea Sô) tử vong khi đang tuần tra, bảo vệ rừng. Ngay lập tức, Công đoàn ngành NNPTNT tỉnh đã hỗ trợ 45 triệu đồng cho gia đình nạn nhân để lo liệu hậu sự.
Tiếp tục cải thiện chất lượng hoạt động
Ông Lê Anh Hùng - Chủ tịch Công đoàn ngành NNPTNT tỉnh Đắk Lắk - nhận định: Trong năm 2023, hoạt động Công đoàn ngành bị ảnh hưởng bởi những khó khăn chung của lĩnh vực nông nghiệp, các ngành lâm nghiệp, cà phê, cao su… do những vấn đề về thay đổi cơ chế quản lý, chuyển đổi. Từ những khó khăn của doanh nghiệp nên ảnh hưởng đến việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.
Một số doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước chưa thật sự quan tâm đến hoạt động Công đoàn cơ sở, chưa tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn tổ chức hoạt động.
Theo ông Hùng, năm 2024, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công đoàn; thực hiện tốt việc đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động...
Các đơn vị phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề việc làm, tiền lương, mức khoán, định mức lao động, các chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN... Công đoàn chủ động phối hợp với thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động trong tổ chức hội nghị dân chủ, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc theo quy định; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.