Táo bạo với phương châm “hạnh phúc ngay quê nhà”
“Bên cạnh việc tăng cường công tác tạo cầu nối cho nhiều người lao động (NLĐ) tìm được việc làm với thu nhập ổn định… từ năm 2024, chúng tôi đổi mới công tác tuyên truyền theo hướng làm cho NLĐ hiểu và tự nguyện tham gia vào chuỗi việc làm tại Đồng Tháp”, ông Nguyễn Phú Hiếu - Giám đốc TTDVVLĐT - chia sẻ.
Trong lúc nhiều địa phương đang tăng tốc “vươn xa, bay cao”, thì Đồng Tháp lại tăng cường “ta về ta tắm ao ta”, liệu có phải là ý tưởng thụt lùi? “Không phải lùi mà chúng tôi đang cụ thể hóa chủ trương của tỉnh trong việc hướng tới sự tăng tốc bền vững”- ông Hiếu trả lời rất tự tin.
Theo ông Hiếu, vấn đề LĐ - việc làm ở Đồng Tháp đang trong tình trạng thừa - thiếu cục bộ. Trong lúc một số ngành, nghề như chế biến lương thực, thực phẩm, thủy sản có nhu cầu tuyển dụng LĐ với số lượng lớn, nhưng khó tuyển được, thì ở chiều ngược lại, nhiều LĐ chưa qua đào tạo đi làm ngoài tỉnh sau thời gian khó thích nghi, trở về Đồng Tháp nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp khá cao, nhưng lại khó tìm được việc làm.
Có nhiều nguyên nhân dẫn tới nghịch lý này, như: NLĐ có tâm lý muốn đi làm ngoài tỉnh… nhưng cơ bản là do chưa có sự thông suốt giữa cung - cầu, nhất là về mặt thông tin.
Đổi mới, đa dạng hóa tuyên truyền
Để hóa giải nghịch lý cung- cầu này, bên cạnh việc tăng cường khảo sát, nắm bắt nhu cầu từ 2 phía: NLĐ và người tuyển dụng LĐ, như: phát phiếu khảo sát nguyện vọng NLĐ… gặp gỡ công ty, doanh nghiệp (DN) để ghi nhận nhu cầu tuyển dụng một cách cụ thể về số lượng, chất lượng và thời điểm… TTDVVLĐT còn chủ động tổ chức các phiên Giao dịch việc làm tại các khu, cụm công nghiệp… để công ty, DN và NLĐ thông suốt nhu cầu của nhau.
Đặc biệt hơn, TTDVVLĐT còn tập trung đổi mới, đa dạng hóa công tác tuyên truyền để đôi bên thấu hiểu để dễ dàng tìm ra tiếng nói chung. Theo đó, bên cạnh việc ứng dụng các nền tảng mạng xã hội để tăng cường hoạt động tư vấn việc làm cho NLĐ thông qua Website, Facebook, Zalo, Fanpage, hay đẩy mạnh phối hợp với UBND các xã, phường, thị trấn, trường dạy nghề… tuyên truyền các chính sách ưu tiên dành cho NLĐ khi đăng ký đi làm việc trong tỉnh...
Nổi bật nhất là việc mở rộng phối hợp với cơ quan truyền thông trong tỉnh và chuyên ngành để tuyên truyền thông tin theo hướng phân tích cho NLĐ thấu hiểu để tự nguyện làm việc tại chỗ. Trong đó tập trung làm cho NLĐ hiểu đầy đủ các yếu tố lợi tế: được gần gũi gia đình, đỡ tốn tiền thuê trọ…
Nhờ áp dụng các giải pháp mới, NLĐ tham gia làm việc trong tỉnh tăng mạnh. Từ đầu năm đến nay, TTDVVLĐT đã giải quyết việc làm được 4.682 LĐ, trong đó 95,9% LĐ làm việc trong tỉnh. Điều này không chỉ giúp NLĐ dễ dàng tìm thấy hạnh phúc cuộc sống ngay tại quê nhà, mà còn góp phần tích cực vào việc cung ứng nguồn lao động chất lượng để Đất Sen hồng vươn lên thu hút đầu tư, cải thiện chỉ số cạnh tranh cấp tỉnh… như chủ trương mà Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Đồng Tháp đã đề ra.