Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với UBND huyện Mê Linh chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Mê Linh tổ chức “Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Mê Linh năm 2023" vào ngày 15.4.
Thông tin từ Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động của các đơn vị tham gia phiên giao dịch việc làm lần này có 32 doanh nghiệp đăng ký 1.292 chỉ tiêu tuyển dụng.
Trong tổng số 32 doanh nghiệp tham gia, có 15/32 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất, chiếm 46,8%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, vận tải, viễn thông, xuất khẩu lao động...
Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học – cao đẳng chiếm tỷ lệ cao nhất với 548/1.292 lao động, chiếm tỷ lệ 42,4%. Có 385 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 10 triệu đồng trở lên, chiếm 29,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng.
Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng chiếm tỷ lệ lớn nhất, với 521 chỉ tiêu (chiếm 40,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…
Phó Chủ tịch UBND huyện Mê Linh Lê Văn Khương chia sẻ: Cùng với các nhiệm vụ phát triển kinh tế, huyện rất tích cực triển khai các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường và giải quyết việc làm cho người lao động như: Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp và tuyên truyền, phổ biến tới nhân dân thông qua hệ thống truyền thanh, cổng thông tin điện tử huyện, các trang fanpage cộng đồng, các bản tin chung của thôn, tổ dân phố...
Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết: Việc tổ chức Phiên giao dịch việc làm huyện Mê Linh có ý nghĩa thiết thực, là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động; đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn huyện và khu vực lân cận.
Phiên giao dịch không chỉ tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động, được cung cấp về thông tin thị trường lao động.
Từ đó, học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.