Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội dự và chỉ đạo buổi lễ.

Công ty TNHH sản xuất Đức Anh được thành lập từ năm 2003. Gần 20 năm hoạt động sản xuất kinh doanh tới nay Công ty tự hào là Công ty sản xuất keo dán số 1 tại Việt Nam. Với gần 200 cán bộ công nhân viên cùng hàng nghìn khách hàng rộng khắp trên toàn quốc và hàng chục khách hàng quốc tế.

Ban chấp hành công đoàn Công ty luôn phối hợp với với ban lãnh đạo Công ty chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trong Công ty bằng những hành động cụ thể. Hàng năm BCH công đoàn tổ chức thi đấu thể dục thể thao với các môn như bóng đá, cầu lông, kéo co…

Nhu cầu hưởng thụ, sáng tạo văn hóa, luyện tập thể dục thể thao của đoàn viên Công đoàn luôn được ban giám đốc quan tâm tạo điều kiện. Ngoài ra, việc tổ chức tuyên truyền giáo dục tư vấn pháp luật đối với người lao động, đoàn viên Công ty cũng được chú trọng.

Tuy nhiên, cán bộ công nhân viên Công ty vẫn chưa có địa điểm cụ thể để thường xuyên luyện tập thể thao, giao lưu nghệ thuật.

Nắm bắt nhu cầu nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của đoàn viên, người lao động Công ty, đầu năm 2020, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm đã đề xuất Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tiến hành khảo sát, đầu tư kinh phí 50 triệu đồng xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đồng thời vận động chủ doanh nghiệp đầu tư cơ sở vật chất để có thể đưa Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đi vào hoạt động.

Ngoài kinh phí được LĐLĐ thành phố hỗ trợ đầu tư 3 bộ máy tính và 2 tủ sách, được LĐLĐ huyện Gia Lâm tặng 500 đầu sách, truyện, BCH Công đoàn Công ty Cổ phần keo dán Đức Anh đã báo cáo đề xuất và được sự nhất trí của ban lãnh đạo Công ty thống nhất đầu tư để xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân. Hiện tại Công ty đã đầu tư 1 sân bóng đá mini, 1 sân tập luyện thi đấu cầu lông, 1 sân tập luyện bóng chuyền hơi, 1 phòng đọc sách.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi Lễ, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến biểu dương những thành tích cán bộ công nhân viên Công ty đã đạt được trong phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong những năm qua.

Đồng chí giao nhiệm vụ cho BCH Công đoàn cơ sở và người lao động khai thác, sử dụng đúng mục đích, chất lượng, hiệu quả Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân theo nội quy, quy chế và chương trình hoạt động theo từng năm, quý, tháng. Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao giúp CNVCLĐ được hưởng thụ và sáng tạo thêm những giá trị văn hóa, rèn luyện nâng cao thể chất, sức khỏe, đem đến những giá trị tinh thần, niềm vui. Từ đó, người lao động gắn bó hơn với sự phát triển của doanh nghiệp, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và nâng cao thu nhập của chính người lao động.