Theo ông Lữ Trọng Phương - Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, để có được những con số trên, LĐLĐ quận Hải Châu thực hiện song song hai phương pháp để thành lập CĐCS mới và phát triển đoàn viên gồm: Truyền thống (từ trên xuống-thông qua doanh nghiệp) và phương pháp mới (từ dưới lên-thông qua vận động đoàn viên, thành lập ban vận động).

Từ trên xuống, là dựa trên cơ sở hệ thống dữ liệu do Ban Tổ chức LĐLĐ thành phố và Bảo hiểm xã hội quận cung cấp, LĐLĐ quận đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để khảo sát về thông tin, địa chỉ doanh nghiệp, số lao động, loại hình doanh nghiệp...

Từ dưới lên, LĐLĐ quận xác định phải kiên trì, mềm dẻo, linh hoạt và đề cao tinh thần trách nhiệm. Chủ động xây dựng phương pháp, đổi mới cách tiếp cận với người lao động để vận động, thuyết phục gia nhập tổ chức Công đoàn. Đồng thời, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền những điểm cơ bản của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho người lao động và người sử dụng lao động của đơn vị.

Tuy vậy, cũng theo ông Lữ Trọng Phương thì công tác thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên hiện có những thuận lợi nhất định nhưng đa phần gặp rất nhiều khó khăn đến từ việc phần lớn thời gian trong năm ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên các đơn vị gặp khó khăn trong công tác tiếp cận doanh nghiệp, người lao động.

“Chúng tôi đề nghị LĐLĐ thành phố Đà Nẵng kiến nghị Thành ủy, HĐND thành phố có chế độ hỗ trợ, khuyến khích, động viên công tác thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên với các mức theo quy mô đoàn viên phát triển được và số lượng Công đoàn cơ sở thành lập được. Đồng thời, rất mong các ban, ngành, đơn vị tiếp tục hỗ trợ nhiều hơn nữa. Ví dụ: Bảo hiểm Xã hội hỗ trợ cung cấp số liệu lao động, quỹ lương; Cục thuế hỗ trợ địa chỉ cụ thể và thực tế của doanh nghiệp để tránh tình trạng nhiều doanh nghiệp khi đến nơi thì không đúng địa chỉ, không doanh nghiệp như danh sách, doanh nghiệp đã chuyển đi từ lâu…” - ông Lữ Trọng Phương kiến nghị.