Theo kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 bám sát chủ đề: “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết. 

Theo đó, các cấp công đoàn tỉnh thăm hỏi, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động, quan tâm đặc biệt tới đoàn viên, người lao động phải ở trong các khu cách ly, phong toả, mắc COVID-19 đang điều trị tại nhà hoặc các cơ sở y tế; người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo...

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân Bình an”… tổ chức tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở (Khu công nghiệp, cấp trên trực tiếp cơ sở), tại các doanh nghiệp, ở nơi có đông công nhân lao động phù hợp với tình hình thực tế.

Các cấp công đoàn tổ chức phương tiện đưa đón hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện để đưa đoàn viên có nhu cầu về quê ăn Tết, quay trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo và thực hiện đúng quy định phòng, chống dịch COVID-19.

Cùng với đó, tổ chức các hoạt động vui Xuân, thăm hỏi, động viện người lao động không có điểu kiện về quê đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn. Trường hợp có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết do tình hình COVID-19 hoặc theo yêu cầu phòng, chống dịch thì tổ chức Chương trình trực tuyến “Tết không xa nhà” và các hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị.

Các cấp công đoàn chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Các đơn vị tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong dịp Tết. Cùng với đó, phát hiện, ngăn ngừa tranh chấp lao động phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả. Đồng thời, phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch COVID-19.

Các đơn vị tăng cường xã hội hoá nguồn lực hỗ trợ người lao động khó khăn giúp người lao động ở lại cùng doanh nghiệp đón tết và đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Về nguồn lực thực hiện, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện chủ trương xã hội hoá huy động các nguồn lực phục vụ cho kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo các quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn cơ sở cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng tối đa nguồn tích luỹ của đơn vị xây dựng dự toán để đảm bảo kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động. Các công đoàn cấp trên cân đối thu, chi trong năm và sử dụng một phần tài chính công đoàn tích luỹ hiện có để hỗ trợ công đoàn cấp dưới thực hiện chăm lo cho người lao động.

Người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức: 300.000 đồng/người.

Tổng số nguồn kinh phí dự kiến 75.822.000.000 đồng.