Ngày 14.5.2023, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể, theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/20223/NĐ-CP, mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 1.7.2023 là 1,8 triệu đồng.

Hiện nay, mức lương cơ sở này đang được áp dụng. Đến ngày 1.7.2024, khi tiến hành cải cách tiến lương, mức lương cơ sở này sẽ bị bãi bỏ để thay thế bằng chế độ tiền lương mới.

Từ ngày 1.7.2024, đối tượng được hưởng chế độ tiền lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công); người lao động trong doanh nghiệp. (không giới hạn ngành, nghề).

Đồng thời, từ 1.7.2024, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở sẽ được thực hiện điều chỉnh.

Như vậy, chính thức từ 1.7.2024, thực hiện cải cách tiền lương đồng thời tăng lương hưu, điều chỉnh chính sách an sinh xã hội. Theo đó tiền lương cán bộ công chức viên chức, quân đội, công an năm 2024 sẽ thay đổi 1 lần tại thời điểm 1.7.2024, tức tiền lương 2024 sẽ có 2 giai đoạn như sau:

Giai đoạn 1: Từ ngày 1.1.2024 đến hết ngày 30.6.2024, mức lương cơ sở tiếp tục áp dụng theo mức 1.800.000 đồng và tiền lương được tính bằng hệ số và lương cơ sở.

Giai đoạn 2: Từ sau ngày 1.7.2024, bỏ mức lương cơ sở thay thế bằng chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng có đề cập việc xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, tiền lương 2024 của cán bộ công chức, viên chức, quân đội, công an sẽ có sự thay đổi 1 lần và áp dụng theo 2 giai đoạn trên.