Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đề nghị các cấp công đoàn TP.Hải Phòng chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể để công tác công đoàn năm tới đúng với chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam là “Nâng cao chất lượng đội ngũ công đoàn cơ sở”, đặc biệt chú trọng cho công tác đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn, nhất là năng lực đối thoại, thương lượng tập thể, ưu tiên nội dung tiền lương tại khu vực doanh nghiệp.

Về vai trò đại diện chăm lo quyền, lợi ích chính đáng người lao động, các cấp công đoàn triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động, nhất là Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành; tổ chức hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

Cùng với đó, tăng cường nắm tình hình quan hệ lao động, nhất là thời điểm Tết nguyên đán Tân Sửu, coi công tác thương lượng, đối thoại để giải quyết vấn đề bức xúc của người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, lấy việc xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có chất lượng là trọng điểm. Đồng thời, chú trọng thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại xã hội để tháo “ngòi nổ” bức xúc quan hệ lao động tại nơi làm việc….

Các cấp công đoàn tăng cường quản lý, kiểm tra công tác thu chi tài chính, nhất là cấp cơ sở bảo đảm thiết thực, tiết kiệm, đúng quy định. Trước mắt, tập trung huy động nguồn lực chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu với phương châm tất cả đoàn viên người lao động đều có Tết.

Trước đó, hội nghị nghe Báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2020; tổng kết 3 phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”và phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2021.

Năm 2021, các cấp công đoàn TP.Hải Phòng phấn đấu hoàn thành 9 chỉ tiêu trọng tâm: Phát triển mới 26.000 đoàn viên, thành lập mới 130 công đoàn cơ sở; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách học tập Nghị quyết của Đảng các cấp, pháp luật của Nhà nước và quy định của Tổng Liên đoàn liên quan đến tổ chức công đoàn, người lao động; hoàn thành từ 90% trở lên chỉ tiêu thu tài chính công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao; hoàn thành chỉ tiêu vận động Quỹ Mái ấm công đoàn, hỗ trợ xây mới và sửa chữa ít nhất 70 ngôi nhà…

Năm 2020, mặc dù bị ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, song, các cấp công đoàn Hải Phòng hoàn thành các chỉ tiêu, một số chỉ tiêu hoàn thành vượt kế hoạch như: Phát triển mới đoàn viên công đoàn (đạt 116% kế hoạch); thu kinh phí công đoàn (đạt 108% kế hoạch), thu đoàn phí công đoàn (đạt 102% kế hoạch), xây, sửa nhà Mái ấm Công đoàn (đạt 104% kế hoạch), thỏa ước lao động tập thể (đạt 104% kế hoạch)…

Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động được các cấp công đoàn triển khai thực hiện với nhiều nội dung phong phú góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ toàn thành phố....

Tại hội nghị, đại diện 4 khối thi đua trực thuộc LĐLĐ TP.Hải Phòng thông qua nội dung thi đua và ký kết giao ước thi đua năm 2021. Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua 14 tập thể, bằng khen tặng 18 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2020. Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng tặng cờ thi đua toàn diện và chuyên đề tặng 58 tập thể có thành tích xuất sắc.