Tại hội nghị, các đại biểu là lãnh đạo công đoàn ngành, cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP.Hải Phòng trao đổi về tình hình phòng, chống dịch bệnh COVID-19, việc làm của người lao động cũng như kế hoạch chăm lo đời sống người lao động dịp Tết Nguyên đán, tổ chức hoạt động Tết sum vầy…

Theo đó, đến thời điểm này, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo công đoàn cơ sở triển khai các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 theo khuyến cáo của Bộ Y tế và chỉ đạo của UBND TP.Hải Phòng như tuyên truyền người lao động đeo khẩu trang, trang bị dung dịch rửa tay sát khuẩn, đo thân nhiệt, phun khử khuẩn nhà xưởng, nơi làm việc…

Về tình hình việc làm, qua nắm bắt của các đơn vị, từ nay đến Tết Nguyên đán, cơ bản việc làm của người lao động vẫn ổn định. Tuy nhiên thời điểm sau Tết Nguyên đán, một số đơn vị khó khăn về nguồn hàng, đơn hàng, khó duy trì việc làm cho người lao động.

Liên quan vấn đề lương, thưởng người lao động, mặc dù thời điểm hiện tại, phần lớn các doanh nghiệp chưa công bố mức thưởng Tết 2021, tuy nhiên qua nắm bắt tình hình, mức thưởng Tết dự kiến giảm so với năm 2020, một số nơi khó khăn về nguồn thưởng Tết cho người lao động.

Kết luận buổi làm việc, ông Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ TP.Hải Phòng yêu cầu các đơn vị tiếp tục chỉ đạo công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền cũng như triển khai đồng bộ các giải pháp phòng, chống dịch COVID-19. Từ đó, hạn chế tối đa lây lan dịch bệnh, bảo đảm việc làm, đời sống của người lao động.

Công đoàn các cấp bám sát tình hình tư tưởng, việc làm người lao động, chủ động đề xuất, thương lượng người sử dụng lao động bố trí nguồn thưởng Tết; nắm bắt kịp thời, hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể liên quan đến lương, thưởng dịp cuối năm. Đồng thời căn cứ tình hình thực tế lên kế hoạch tổ chức hoạt động Tết sum vầy, chuyến xe đưa đón công nhân về quê đón Tết; lập danh sách trường hợp người lao động hoàn cảnh khó khăn để tổ chức thăm, tặng quà, trợ cấp, động viên kịp thời người lao động trong dịp Tết….