MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Người lao động tố cáo sự việc với PV Báo Lao Động. Ảnh: Hà Anh

Hành vi nhận tiền đưa người lao động đi New Zealand là vi phạm pháp luật

Hà Anh LDO | 16/04/2024 10:53

Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có báo cáo với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về nội dung bài viết “Người lao động mang nợ khi đi xuất khẩu lao động chui” do Báo Lao Động đăng tải.

Vừa qua, Văn phòng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có công văn gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước. Theo công văn, ngày 8.4.2024, Báo Lao Động có bài viết “Người lao động mang nợ khi đi xuất khẩu lao động chui”, phản ánh về việc Công ty Nhật An - thuộc Tập đoàn Nhật An Group (ngõ 18 Nguyễn Cơ Thạch, TP Hà Nội) đưa người lao động đi làm việc tại New Zealand dù công ty này không được cấp giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo phản ánh, người lao động phải nộp một khoản tiền lớn (570 triệu đồng), tuy nhiên khi sang New Zealand lại không được đáp ứng những điều kiện làm việc như trong thỏa thuận. Hơn nữa, chủ sử dụng lao động tại New Zealand thời điểm đó đang bị điều tra vì hành vi “buôn người”.

Văn phòng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã đề nghị Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hà Nội xác minh, làm rõ nội dung bài báo và có báo cáo gửi về Văn phòng Bộ để tổng hợp, báo cáo lãnh đạo Bộ.

Thực hiện đề nghị của Văn phòng Bộ, mới đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có báo cáo. Theo đó, 10 năm trở lại đây, Cục không nhận được đăng ký hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại New Zealand của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và cũng không nhận được báo cáo của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức khác.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Công ty Nhật An - thuộc Tập đoàn Nhật An Group (ngõ 18 Nguyễn Cơ Thạch, TP Hà Nội) không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp. Việc công ty nêu trên thu tiền của người lao động, đưa đi làm việc tại New Zealand mà không được phép là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại Khoản 5, Điều 7, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết thêm, vụ việc trên đang được Công an quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội tiếp nhận và xử lý theo quy định.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn