Cùng chung tay dựng xây mái ấm

Mới đây, gia đình anh Nguyễn Đức Trọng - đoàn viên Công ty (Cty) Điện lực Nghệ An - đã được các cấp CĐ hỗ trợ hơn 70 triệu đồng để xây dựng Mái ấm CĐ kiên cố, ấm cúng.

Theo tìm hiểu của chúng tôi, 18 năm nay, với chức danh kỹ thuật viên an toàn chuyên trách, khối lượng công việc nhiều và áp lực, chiếm hết thời gian nên anh Trọng không thể bố trí làm thêm cải thiện thu nhập được. Trong khi đó, vợ anh không có việc làm ổn định, hai con còn nhỏ đang tuổi ăn học; cả gia đình phải đi thuê nhà cấp 4 xập xệ để ở… Mong muốn xây dựng ngôi nhà để ở vẫn chỉ là niềm mơ ước, bởi thu nhập chính của cả gia đình chỉ trông chờ vào đồng lương của anh. Sau nhiều năm tích luỹ, anh Trọng đã mua được một mảnh đất xa trung tâm để dựng nhà, nhưng nợ mua đất chưa trả hết thì kinh phí đâu còn để xây nhà…

Thấu hiểu hoàn cảnh của anh, các cấp CĐ đã chung tay hỗ trợ để anh có điều kiện xây dựng ngôi nhà, biến ước mơ của anh thành hiện thực. Mới đây, anh Trọng đã nhận được hỗ trợ kinh phí 60 triệu đồng từ Quỹ tương trợ xã hội của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và 10 triệu đồng từ Quỹ nhân đạo của TCty Điện lực miền Bắc. Ngoài ra, gia đình anh còn được nhận thêm các món quà nhỏ là đồ dùng sinh hoạt nhân dịp khánh thành từ CĐ Cty Điện lực Nghệ An, Điện lực thành phố Vinh và đồng nghiệp trao tặng…

Chia sẻ với phóng viên, ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch CĐ ĐLVN - cho biết, chương trình “Mái ấm CĐ” do CĐ ĐLVN phát động từ năm 2008 đã và đang trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái “lá lành đùm lá rách” được đông đảo đoàn viên và NLĐ đồng tình hưởng ứng. Qua gần 12 năm thực hiện, chương trình đã thực sự góp phần tạo dựng niềm tin, hiện thực hóa những ước mơ an cư, lạc nghiệp của NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng thêm sự gắn bó đoàn kết giữa tổ chức CĐ và CNVCLĐ.

Trực tiếp đến 42 đơn vị vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn

Mới đây, CĐ ĐLVN đã ban hành kế hoạch “Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý - 2020”. Thông qua hoạt động chăm lo Tết, đoàn viên, NLĐ nhận thức, hiểu rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức CĐ, tạo động lực, niềm tin, gắn bó của đoàn viên, NLĐ vào tổ chức CĐ; tạo động lực, khích lệ, động viên NLĐ làm việc tốt hơn, có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao hơn, thêm gắn bó với đơn vị, với tổ chức CĐ…

Ông Uông Quang Huy - Trưởng ban Chính sách pháp luật, CĐ ĐLVN - cho hay, trước dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, CĐ ĐLVN sẽ tổ chức 5 đoàn công tác đến 42 đơn vị ở các vùng sâu, vùng xa, vùng hải đảo để trao quà, động viên NLĐ. Dự tính, số tiền sẽ trao cho NLĐ tại các đơn vị là khoảng gần 2 tỉ đồng.

Ngoài ra, CĐ ĐLVN còn chỉ đạo các cấp CĐ trực thuộc phối hợp với chuyên môn tùy vào thực tế của đơn vị, xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ ở cơ sở một cách cụ thể, thiết thực, tiết kiệm, đảm bảo mọi đoàn viên và NLĐ đều được quan tâm, chăm lo trong dịp Tết. Nhất là đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp, NLĐ phải trực Tết. Chủ động đề xuất với thủ trưởng đơn vị tổ chức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi... cho NLĐ (ngoài tiền lương thanh toán theo quy định pháp luật). Chủ động phối hợp với các tổ chức, triển khai các hoạt động vui xuân theo phương châm an toàn, vui tươi, tiết kiệm cho đoàn viên, NLĐ phải trực dịp Tết. Tuyên truyền, nhắc nhở, vận động NLĐ nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, kỷ luật lao động…