Ông Phan Văn Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ Quận Bình Thạnh, cho biết trong thỏa ước lao động tập thể này có nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho NLĐ, như NLĐ được thưởng tháng 13, được hỗ trợ 100% học phí khi tham gia các khoá học nghề; thưởng sáng kiến; Công ty tổ chức cho NLĐ đi tham quan, nghỉ mát, thắng cảnh, du lịch. Đặc biệt, trong thời gian lao động nữ mang thai nếu hết hạn hợp đồng lao động thì được tiếp tục ký hợp đồng lao động mới…

Để có thỏa ước lao động tập thể này, LĐLĐ quận Bình Thạnh đã tìm hiểu tình hình kinh doanh cũng như những chính sách mà doanh nghiệp đang áp dụng với NLĐ và chủ động soạn nội dung dự thảo thỏa ước và gửi từng NLĐ và chủ doanh nghiệp để đóng góp và nêu ý kiến, nguyện vọng của mình. Do vậy, bản thỏa ước lao động tập thể với 17 nội dung có lợi hơn cho NLĐ đã nhận được sự đồng thuận cao từ chủ doanh nghiệp và tập thể lao động.

Ngay sau hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể, LĐLĐ quận Bình Thạnh đã vận động 19 NLĐ của công ty làm đơn xin gia nhập công đoàn. Được biết, đến nay LĐLĐ Quận Bình Thạnh đã đại diện ký được thỏa ước lao động tập thể với 3 đơn vị chưa có công đoàn cơ sở.